tailieunhanh - Khảo sát thực trạng động lực làm việc của cán bộ, nhân viên y tế thuộc Trung tâm Máu Quốc gia, Viện Huyết học – Truyền máu Trung ương

Bài viết trình bày khảo sát thực trạng động lực làm việc của cán bộ, nhân viên y tế thuộc trung tâm Máu Quốc gia, Viện Huyết học – Truyền máu TW; Tìm hiểu một số yếu tố có liên quan tới động lực làm việc của cán bộ, nhân viên y tế thuộc trung tâm Máu Quốc gia, Viện Huyết học – Truyền máu TW. | TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 532 - THÁNG 11 - SỐ ĐẶC BIỆT - 2023 KHẢO SÁT THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN Y TẾ THUỘC TRUNG TÂM MÁU QUỐC GIA VIỆN HUYẾT HỌC TRUYỀN MÁU TRUNG ƯƠNG Trần Ngọc Quế1 Chử Nhất Hợp1 Phạm Minh Hùng1 Vũ Thị Hồng Phương1 Bạch Quốc Khánh1 TÓM TẮT 15 STAFF OF THE NATIONAL BLOOD Mục tiêu Đánh giá thực trạng và một số yếu CENTER AT NATIONAL INSTITUTE tố tác động đến động lực làm việc đối với cán bộ OF HEMATOLOGY AND BLOOD nhân viên y tế thuộc trung tâm Máu Quốc gia. TRANSFUSION Phương pháp nghiên cứu Mô tả cắt ngang thu Objective Assess current situation and find thập từ 216 cán bộ nhân viên 115 nhân viên nữ some factors affecting work motivation for và 101 nhân viên nam . Kết quả Động lực làm medical staff of the National Blood Center. việc chỉ số hài lòng của cán bộ nhân viên y tế Methods Cross-sectional descriptive study đạt 3 73 5. Trong đó những yếu tố đạt hài lòng about 216 staffs 115 female 101 male . cao như Thu nhập và chế độ chính sách 82 6 Results The satisfaction index of medical staff Sự gắn bó và hiệu quả trong công việc 87 6 and health workers reached 5. Income and Cơ hội phát triển 79 6 . Có sự liên quan giữa policy 5 Attachment and efficiency at trình độ học vấn với cơ hội phát triển giữa tình work 5 Development opportunities trạng hôn nhân quan hệ gia đình với thời gian 5 . There is a correlation between làm việc tại công sở. Kết luận Đánh giá động educational attainment and development lực làm việc của nhân viên y tế đạt mức khá tốt. opportunities. Marital status family relationships Các yếu tố tác động tích cực nhất đến nhân viên link with medical staff to leave early and leave y tế thu nhập chế độ chính sách sự gắn bó và late when performing tasks. Conclusion hiệu quả công việc. Motivation to work at a good level and the Từ khóa hiến máu động lực nhân viên y tế highest positive factors are income policy trung tâm máu. regime commitment and efficiency at work. Keywords Blood donation .