tailieunhanh - Thực trạng nhân lực logistics và định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics cho các doanh nghiệp logistics Việt Nam hiện nay

Bài viết này là kết quả nghiên cứu về thực trạng nhân lực logistics và định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics cho các doanh nghiệp logistics Việt Nam. Kết quả nghiên cứu là cơ sở khoa học cho việc ứng dụng vào thực tiễn, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực logistics đáp ứng nhu cầu thực tiễn. | KINH TẾ - XÃ HỘI THỰC TRẠNG NHÂN LỰC LOGISTICS VÀ ĐỊNH HƯỚNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS CHO CÁC DOANH NGHIỆP LOGISTICS VIỆT NAM HIỆN NAY SITUATION OF LOGISTICS HUMAN RESOURCES AND SOLUTIONS ORIENTATION FOR DEVELOPING LOGISTICS HUMAN RESOURCES IN VIETNAMESE LOGISTICS Nguyễn Thị Hoài Nguyễn Thị Huyền Khoa Thương mại Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp Đến Tòa soạn ngày 26 04 2023 chấp nhận đăng ngày 17 05 2023 Tóm tắt Logistics là một lĩnh vực quan trọng và ngày càng phát triển đóng vai trò lớn trong sự phát triển kinh tế của đất nước. Nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu cho ngành logistics vẫn đang ở mức thấp và chất lượng chưa cao. Bởi vậy Nhà nước và Chính phủ cần có sự quan tâm chính sách tạo điều kiện và làm cầu nối giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo thúc đẩy hơn nữa việc áp dụng thực tế trong các cơ sở đào tạo từ đó nâng cao tính thực tiễn trong các chương trình đào tạo của ngành logistics. Bản thân các doanh nghiệp cần có những giải pháp nâng cao chất lượng liên kết tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai từ đó có thể đáp ứng được các yêu cầu trong công việc về sau. Các cơ sở đào tạo ngành logistics cần chủ động đổi mới cập nhật liên kết với các doanh nghiệp để tăng tính thực tiễn thực hành trong chương trình giảng dạy chương trình đào tạo đổi mới để phù hợp với thực tiễn nhu cầu lao động của ngành. Từ khóa Nguồn nhân lực logistics. Abstract Logistics is a new and growing field that plays a large role in the economic development of the country. Human resources to meet the needs of this industry are still at a low level and the quality is not high. Therefore the State and the Government need to pay attention and policies to facilitate and bridge the gap between enterprises and training institutions further promoting the practical application in training institutions from that enhances the practicality of training programs of the logistics industry. Enterprises themselves need to