Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Tự Nhiên
Môi trường
Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế phục vụ xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ khoa học và công nghệ ngành tài nguyên và môi trường
tailieunhanh - Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế phục vụ xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ khoa học và công nghệ ngành tài nguyên và môi trường
Bài viết Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế phục vụ xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ khoa học và công nghệ ngành tài nguyên và môi trường phân tích, làm rõ yêu cầu, nội dung của chương trình bồi dưỡng cán bộ KH&CN tại các nước tiên tiến, hiện đại trên thế giới; Xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ KH&CN ngành TN&MT nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng nghiên cứu, triển khai và quản lý hoạt động KH&CN, phù hợp với thực tiễn và điều kiện cụ thể của nước ta. | KỶ YẾU HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC TRÁI ĐẤT MỎ MÔI TRƯỜNG BỀN VỮNG LẦN THỨ V Doi NGHIÊN CỨU KINH NGHIỆM QUỐC TẾ PHỤC VỤ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG Nguyễn Đức Toàn Nguyễn Bình Minh 0F Trường Đào tạo Bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường Bộ Tài nguyên và Môi trường 83 Nguyễn Chí Thanh Đống Đa Hà Nội TÓM TẮT Đẩy mạnh bồi dưỡng đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ KH amp CN ngành tài nguyên và môi trường TN amp MT là khâu đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước. Do đó cần xây dựng chương trình bồi dưỡng dành riêng cho nhóm đối tượng này tạo ra cách làm thống nhất bài bản nhằm góp phần cải thiện đáng kể trình độ năng lực của cán bộ KH amp CN trong ngành và vận dụng hiệu quả các kiến thức kỹ năng được học vào thực tế công việc. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng cần nghiên cứu về công tác phát triển nhân lực KH amp CN tại các nước tiên tiến hiện đại trên thế giới với đội ngũ cán bộ có năng lực chuyên môn sâu kỹ năng nghiên cứu triển khai và quản lý hoạt động KH amp CN chuyên nghiệp. Qua đó phân tích nhằm làm rõ mục đích yêu cầu và các nội dung cơ bản của chương trình bồi dưỡng cán bộ KH amp CN. Trên cơ sở này xây dựng các chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn thực hiện nhiệm vụ KH amp CN chất lượng cao phù hợp với thực tiễn và điều kiện cụ thể của ngành TN amp MT nước ta đáp ứng yêu cầu nghiên cứu tiếp thu làm chủ phát triển công nghệ tiên tiến hiện đại về TN amp MT. Từ khóa Chương trình bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tài nguyên và môi trường. 1. MỞ ĐẦU Xét về bản chất cán bộ KH amp CN ngành TN amp MT thuộc nhóm nhân lực KH amp CN . Theo quan điểm của Tổ chức Giáo dục Khoa học và Văn hóa Liên hợp quốc UNESCO nhân lực KH amp CN là tổng số những người trực tiếp tham gia hoạt động KH amp CN gồm các nhà khoa học và kỹ sư kỹ thuật viên và nhân viên
Anh Tuấn
12
12
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tác động của môi trường kinh doanh đến quá trình phát triển nguồn nhân lực vùng Nam bộ
7
90
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020
112
68
1
Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Khánh Hòa
7
60
4
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn
26
58
1
Luận án tiến sĩ Quản lý công: Phát triển nguồn nhân lực các cơ quan quản lý nhà nước ngành môi trường Việt Nam
178
90
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Môi trường Đô thị Đồng Nai đến năm 2020
112
30
1
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Đăng
26
31
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội - Chi nhánh miền Trung
127
1
1
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô thị và Môi trường Đắk Lắk
27
73
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP. Hồ Chí Minh đến năm 2020
97
40
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22690
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Môi trường
Phát triển nguồn nhân lực môi trường
Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
Kinh tế tri thức
Luật Khoa học và Công nghệ
Quản lý tài nguyên nước
Môi trường kinh doanh
Tác động của môi trường kinh doanh
Nguồn nhân lực Nam bộ
Quá trình phát triển nhân lực
Thách thức trong phát triển nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ kinh tế
Phát triển nguồn nhân lực
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực doanh nghiệp
Nguồn nhân lực của công ty
Nguồn nhân lực
Sở Tài nguyên và Môi trường Khánh Hòa
Tỉnh Khánh Hòa
Chính sách phát triển nguồn lực
Luận văn Thạc sĩ
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
Công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn
Đào tạo nguồn nhân lực
Luận án tiến sĩ
Luận án tiến sĩ Quản lý công
Quản lý công
Vai trò của nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ngành môi trường
Quản trị kinh doanh
Nguồn nhân lực của Urenco Dong Nai
Đặc điểm của phát triển nguồn nhân lực
Nghiệp vụ của nguồn nhân lực
Bồi dưỡng nguồn nhân lực
Tạo môi trường tự học tập
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
Đô thị và Môi trường Đắk Lắk
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Quản lý tài nguyên rừng
Nhân lực trong quản lý tài nguyên rừng
Quản lý tài nguyên rừng và môi trường
Tài nguyên rừng
Phát triển nguồn nhân lực khoa học kỹ thuật
Khí tượng thủy văn Việt Nam
Biến đổi khí hậu
Phát triển bền vững kinh tế xã hội
Nhân lực ngành Tài nguyên và Môi trường
Tóm tắt luận văn
Kỹ thuật môi trường
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
Nâng cao chất lượng môi trường làm việc
Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
Giáo dục nghề nghiệp
Tạp chí Khí tượng thủy văn
Bài viết về môi trường
Chất lượng môi trường
Bảo vệ môi trường
Luận án Tiến sĩ Kinh tế quốc tế
Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc
Quản lý tài nguyên môi trường biển
Thị trường lao động Việt Nam
Quản trị nhân sự
Năng lực nhân sự
Quản lý kinh tế
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
Vệ sinh Môi trường Nông thôn
Tóm tắt luận án Tiến sĩ
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản lý công
Cơ quan quản lý nhà nước
Quản lý nhà nước ngành môi trường
Môi trường Đô thị Hà Nội
Luận án Tiến sĩ Kinh tế
Quản lý tài nguyên
Quản lý môi trường biển
Kinh tế biển Hàn Quốc
Tạp chí Kinh doanh và Công nghệ
Năng lực sáng tạo tại doanh nghiệp
Diễn đàn Kinh tế thế giới
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
177
2
29-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
29-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
29-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
29-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
120
0
29-04-2024
Không bào và dịch bào
3
125
0
29-04-2024
Báo cáo y học: "ignal 3 and its role in autoimmunity"
2
94
0
29-04-2024
Báo cáo " Thẩm quyền quản lí nhà nước đối với hoạt động quảng cáo thực trạng và hướng hoàn thiện "
7
155
5
29-04-2024
The Committee on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW)
9
95
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4062
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.