tailieunhanh - Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Khánh Hòa

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Sở Tài nguyên và Môi trường (TNMT) Khánh Hòa đến năm 2020, dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Sở. Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng là: phân tích, so sánh, tổng hợp số liệu điều tra, hỏi ý kiến chuyên gia thông qua phỏng vấn các nhà lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên trong Sở. Kết quả nghiên cứu đã đề xuất các nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Sở trong thời gian tới như: Hoàn thiện chính sách tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân lực, đánh giá, đề bạt cán bộ và chính sách đào tạo nhân lực. | Tạp chí Khoa học - Công nghệ Thủy sản Số 3/2014 KEÁT QUAÛ NGHIEÂN CÖÙU ÑAØO TAÏO SAU ÑAÏI HOÏC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG KHÁNH HÒA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT AT THE DEPARTMENT OF NATURAL RESOURCES AND THE ENVIRONMENT IN KHANH HOA Nguyễn Đức Thanh1, Nguyễn Văn Ngọc2 Ngày nhận bài: 13/11/2013; Ngày phản biện thông qua: 23/12/2013; Ngày duyệt đăng: 13/8/2014 TÓM TẮT Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Sở Tài nguyên và Môi trường (TNMT) Khánh Hòa đến năm 2020, dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Sở. Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng là: phân tích, so sánh, tổng hợp số liệu điều tra, hỏi ý kiến chuyên gia thông qua phỏng vấn các nhà lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên trong Sở. Kết quả nghiên cứu đã đề xuất các nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Sở trong thời gian tới như: Hoàn thiện chính sách tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân lực, đánh giá, đề bạt cán bộ và chính sách đào tạo nhân lực. Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực, Sở Tài nguyên và Môi trường Khánh Hòa ABSTRACT The goal of this research proposes solutions for human resource development for the Department of natural resources and environment in Khanh Hoa to 2020, based on the analysis of the reality of human resources, the development of human resources of the Department. The research methods used are: analysis, comparison, synthetic duplicates, ask for experts’ opinions by interviewing leaders, officials and employees of the Department. Research results have suggested the resolution aims to develop human resources for the Department in the future such as: improving employment policy, staffing, use of manpower, evaluating, recommending policy and personnel training. Keywords: human resource development, the Department of Natural resources and the Environment in Khanh Hoa I. ĐẶT VẤN ĐỀ Hiện nay, công tác quản lý nhà nước phục vụ sự nghiệp phát triển kinh .