tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã (phường) trên địa bàn quận Thanh Khê

Đề tài "Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã (phường) trên địa bàn quận Thanh Khê" hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến công tác đào tạo cán bộ, công chức; phản ánh, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận Thanh Khê trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận Thanh Khê trong thời gian đến. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẶNG THỊ DƯƠNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN THANH KHÊ Chuyên ngành Kinh tế Phát triển Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. BÙI QUANG BÌNH Phản biện 1 GS. TS. LÊ THẾ GIỚI Phản biện 2 TS. LÂM MINH CHÂU . Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Kinh tế phát triển họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 29 tháng 8 năm 2015. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ công chức cấp xã phường là người đại diện cho Nhà nước thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo đúng chính sách và thẩm quyền được giao là người trực tiếp tuyên truyền vận động nhân dân thực hiện đường lối chủ trương của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước. Đồng thời là cầu nối giữa Đảng Nhà nước với nhân dân cũng là nơi tiếp xúc và giải quyết những yêu cầu nguyện vọng khó khăn vướng mắc cho người dân. Vì vậy vai trò của cán bộ công chức cấp xã phường rất quan trọng hiệu quả lao động của người cán bộ cấp cơ sở đóng góp một phần rất lớn sự phát triển kinh tế ổn định xã hội ở địa phương. Trình độ chuyên môn năng lực công tác của cán bộ công chức cấp cơ sở là yếu tố quyết định hiệu quả của công việc hiệu lực hoạt động của bộ máy nhà nước. Xác định được ý nghĩa và tầm quan trọng đó thời gian qua quận Thanh Khê luôn xem đào tạo cán bộ công chức cấp xã phường là biện pháp cơ bản lâu dài để hoàn thiện đội ngũ cán bộ. Tuy nhiên công tác đào tạo vẫn chưa đạt được hiệu quả như mong muốn. Về một số phương diện nhất định nhất là về thực trạng được đào tạo vẫn còn nhiều yếu kém bất cập chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới của đất nước trong hầu hết trên các lĩnh vực. Xuất phát từ yêu cầu đó là một cán bộ công tác tại Quận uỷ Thanh Khê tác giả chọn đề tài Đào tạo cán bộ công

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.