tailieunhanh - Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 - TS. Thân Trọng Nam

Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: các phương pháp tuyển dụng; các quy trình tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng; quy trình tuyển dụng lao động quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo! | BÀI 5 61 BÀI 5 C TUY N D NG Sau sinh - - - - SÀNG L C H NG VIÊN Các tiêu th c sàng l c ng viên 62 BÀI 5 - - - c ng viên ây. BÀI 5 63 Thông - - - - - ri 64 BÀI 5 - - - - - Thông tin tin kênh tham thông tin BÀI 5 65 - - - - - - cách nghiêm túc Curriculum Vitae 66 BÀI 5 - Thông tin cá nhân - - - - - - - - . Trong quá trình BÀI 5 67 kê Công PH NG V N M ng v n nha 68 BÀI 5 - 1. - 2. - 3. - 4. Các - 5. - - 6. - 7. - viên 8. - 9. - Tính linh 10. 11. - - 12. - H nh M t s hình th c ph ng v cs d ng - BÀI 5 69 - - - - - 70 BÀI 5 Qui trình ph ng v n c H nh . . xác khách quan mà không theo . BÀI 5 71 TR C NGHI M M t s hình th c tr c nghi m a. - - b. c. - - d. 72 BÀI 5 e. Hình Trí thông minh Cá chuyên môn khác nhau Công nhân KT trong các dây m cá nhân Nv CV Quy trình xây d ng bài ki m tra tr c nghi m i Phân tích Rút kinh bài hoàn H nh BÀI 5 73 . . . . N CH N KHÁC Bài lu n 74 BÀI 5 gia c - Assessment Center AC Assessment Center á trình á gi quan BÀI 5 75 nhau 76 BÀI 5 C Câu 1 Câu 2 Câu 3 Câu 4 n Câu 5 Câu 6 Câu 7 Câu 8 Câu 9 Câu 10 Câu 11 TL Câu 12 Câu 13 Câu 14 Câu 15 Câu 16 BÀI 5 77 Câu 1 a. c. b. d. Câu 2 a. b. c. d. Câu 3 a. b. c. d. Câu 4 a. b. c. d. Câu 5 a. c. b. d. 78 BÀI 5 Câu 6 Tr c nghi n nay là lo i tr c nghi c tuy n ch n s p x p và thuyên chuy n nhân viên. Giúp nhà Qu n tr hi ng thái và c a ng n ng ngo i r t rè nhút nhát hay ít nói a. Tâm lý c. Ki n th c t ng quát b. Kh n th c d. S thích ngh nghi p Câu 7 M a lo i tr c nghi hi u bi t t ng quát c a m t ng viên có th có th nào lo i tr c nghi m này bao hàm nhi a lý tri t lý qu a. Kh n th c c. Ki n th c t ng quát b. M thông minh d. Kh u Câu 8 n th c t duy linh ho t ch s thông minh c a các ng viên nh m b m ch c ngu n nhân l c phù h p v i yêu c u công vi c a. Tr c nghi m c. Th vi c b. Xem xét h d. Ph ng v n Câu 9 n l c l lo t yêu c u. Nhà tuy n d ng có th a. Xem h c. Ph ng v n chuyên b. Ph ng v d. Th vi c Câu 10 Khi ph ng v n chính th c m

• Quản trị kinh doanh
• Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Tuyển dụng lao động quốc tế
• Quá trình tuyển dụng
• Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
• Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Tổ chức công
• Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nhân lực tổ chức công
• Phân tích công việc
• Quản trị bán hàng
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Cách thức tạo động lực cho người lao động
• Quản trị nhân lực
• Giáo trình Quản trị nhân lực
• Thiết lập chính sách nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân viên
• Định hướng nghề nghiệp cá nhân
• Kinh nghiệm quốc tế trong tuyển dụng nhân lực
• Hỗ trợ lao động di cư
• Lao động di cư ở nước ngoài
• Các nước phái cử lao động
• Quản lý lao động di cư
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Tuyển dụng lao động
• Quá trình tuyển dụng lao động
• Pháp luật quốc tế
• lao động trẻ em
• Khoa học pháp lý
• kinh nghiệm quốc tế
• nghiên cứu pháp luật
• cải cách tư pháp
• hệ thống pháp luật
• bộ máy nhà nước
• báo cáo tốt nghiệp
• lực lượng sản xuất
• cơ chế thị trường
• kinh tế thị trường
• Cơ điện Trần Phú
• Công ty TNHH Nhà nước một thành viên
• kinh tế quốc tế
• Thị trường lao động
• Công ty cổ phần Thực phẩm Quốc tế
• Công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
• Tuyển dụng nguồn nhân sự
• Nguồn nhân sự
• quản trị kinh doanh
• luận văn quản trị
• công tác tuyển dụng
• trả lương lao động
• Hệ sinh thái sáng tạo khởi nghiệp
• Hợp tác đại học doanh nghiệp
• Suy thoái kinh tế quốc tế
• Hỗ trợ tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tổ chức Lao động quốc tế
• Đổi mới trong tuyển sinh
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Thị trường lao động Việt Nam
• Công tác bồi dưỡng nhân tài
• Nghị quyết số 39/NQ CP
• Số 39/NQ CP
• Luật Điều ước quốc tế
• Luật Tổ chức chính quyền địa phương