tailieunhanh - Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 4: Cơ chế tương tác trong quan hệ lao động

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 4: Cơ chế tương tác trong quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và các loại cơ chế tương tác trong quan hệ lao động; cơ chế hai bên trong quan hệ lao động; cơ chế ba bên trong quan hệ lao động; sự phối hợp giữa các cơ chế tương tác trong quan hệ lao động; . Mời các bạn cùng tham khảo! | NỘI DUNG CHƢƠNG Khái niệm và các loại cơ chế tƣơng tác trong QHLĐ Cơ chế hai bên trong QHLĐ Cơ chế ba bên trong QHLĐ Sự phối hợp giữa các cơ chế tƣơng tác trong QHLĐ . Khái niệm và các loại cơ chế tƣơng tác Cơ chế tương tác trong QHLĐ là hệ thống các yếu tố tạo cơ sở đường hướng hoạt động cho các chủ thể QHLĐ và quá trình tương tác giữa các chủ thể đó Cơ chế hai Cơ chế ba bên bên . Cơ chế hai bên trong QHLĐ chế hai bên trong QHLĐ . Đặc điểm Về Về chủ thể tính chất Về Đặc trách nhiệm điểm của các bên Về vấn đề Về giải quyết tần suất hoạt động chế hai bên trong QHLĐ . Điều kiện vận hành - Có khuôn khổ luật pháp rõ ràng ổn định và có hiệu lực cao. Đặc biệt là hệ thống các luật lệ hay quy định liên quan đến QHLĐ - Phải có thị trường lao động phát triển và tuân thủ đầy đủ các quy luật của kinh tế thị trường - Các đại diện tổ chức đại diện của các bên phải thực sự đại diện và hoạt động tích cực để bảo vệ lợi ích cho bên mình hoạt động của các tổ chức này phải tương đối độc lập trong khuôn khổ pháp luật quốc gia - Sự tồn tại của các tổ chức trung gian hoà giải toà án lao động đảm bảo giải quyết các xung đột trong trường hợp hai bên không đạt được thoả thuận chung. chế hai bên trong QHLĐ thức vận hành Cơ chế hai bên vận hành ở cấp ngành địa phương và doanh nghiệp dưới các phương thức sau - Đối thoại xã hội thỏa thuận tham khảo ý kiến cùng ra quyết định và các diễn đàn có sự tham gia của hai bên - Thương lượng đàm phán giải quyết xung đột tranh chấp lao động. Ví dụ phương thức Hội đồng lao động. chế ba bên trong QHLĐ . Đặc điểm - Về chủ thể bao gồm nhà nước NLĐ và NSDLĐ thông qua các tổ chức đại diện - Về vấn đề giải quyết trong cơ chế ba bên các định hướng chính sách tiêu chuẩn lao động - Về tần suất hoạt động mang tính định kỳ là chủ yếu - Các bên trong cơ chế ba bên không hoàn toàn bình đẳng. . Cơ chế ba bên trong QHLĐ . Điều kiện vận hành - Tồn tại nền kinh tế thị trường có thị trường