tailieunhanh - Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực; hình thức, phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực; nội dung đào tạo và phát triển nhân lực; quy trình đào tạo và phát triển nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƯƠNG 1 Khái niệm vai trò 01 của ĐT amp PNL 02 Hình thức phương pháp Nội dung ĐT amp PTNL 03 ĐT amp PTNL 04 Quy trình ĐT amp PTNL . KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐT amp PTNL Khái niệm Mục tiêu của DN Yêu cầu công việc hiện tại và tương lai Kiến thức Kỹ năng Phẩm chất thái độ . KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐT amp PTNL tiếp Vai trò 1 2 3 Với người lao Với doanh Với xã hội động nghiệp . HÌNH THỨC PHƢƠNG PHÁP ĐT amp PTNL Các hình thức Theo đối tượng Theo địa điểm - ĐT amp PT nhân viên - ĐT amp PT bên trong DN - ĐT amp PT nhà quản trị - ĐT amp PT bên ngoài DN Theo cách thức tổ chức Theo định hướng nội dung - ĐT amp PT trực tiếp - ĐT amp PT định hướng CV - ĐT amp PT từ xa - ĐT amp PT định hướng DN - ĐT amp PT qua mạng internet Đào tạo lần đầu và đào tạo lại - Đào tạo lần đầu - Đào tạo lại . HÌNH THỨC PHƢƠNG PHÁP ĐT amp PTNL tiếp Các phương pháp ĐT amp PT NHÂN VIÊN ĐT amp PT NHÀ QUẢN TRỊ Chỉ dẫn công việc Các trò chơi KD Kèm cặp hướng dẫn tại chỗ Nghiên cứu tình huống Đào tạo nghề Mô hình ứng xử Sử dụng dụng cụ Hội thảo mô phỏng Nhập vai đóng kịch Luân phiên công việc . NỘI DUNG ĐT amp PTNL Chuyên môn Chính trị kỹ thuật lý luận Phương pháp Văn hóa công tác doanh nghiệp . QUY TRÌNH ĐT amp PTNL Bƣớc 3 Đánh giá Bƣớc 2 kết quả ĐT amp PTNL Bƣớc 1 Triển khai ĐT amp PTNL Xây dựng kế hoạch ĐT amp PTNL

• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo và phát triển nhân lực
• Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực
• Phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực
• Nội dung đào tạo và phát triển nhân lực
• Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
• Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực
• Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
• Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
• Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
• Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
• Đánh giá kết quả đào tạo
• Tiêu chuẩn đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nhân lực
• Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Vai trò đào tạo phát triển nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
• Phát triển nguồn nhân lực tại công ty
• Báo cáo Quản trị nhân sự
• Thực trạng đào tạo nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Phương pháp phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực
• Phát triển doanh nghiệp
• Nhân lực trong doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp