tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính trên địa bàn quận 6 – Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 – 2015

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và vấn đề đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực trong bộ máy nhà nước; nhận xét, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trên địa bàn quận 6: những ưu điểm, những mặt hạn chế và nguyên nhân; đề xuất các giải pháp chủ yếu để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn quận 6 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, xứng tầm với vai trò, vị trí và sự nghiệp phát triển của quận. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM - Họ và tên PHẠM THỊ XUÂN PHƢƠNG Chuyên ngành Kinh tế chính trị Mã số LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HOÀNG AN QUỐC TP. Hồ Chí Minh Năm 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của chính bản thân và dưới sự hướng dẫn khoa học của Tiến sĩ Hoàng An Quốc. Tác giả luận văn Phạm Thị Xuân Phương MỤC LỤC Nội dung Trang Mở đầu . 1 Chƣơng 1. Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và vấn đề đào tạo bồi dƣỡng nguồn nhân lực trong bộ máy hành chính nhà nƣớc. 6 Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực . 6 Khái niệm cơ cấu và vai trò của nguồn nhân lực. 6 Chất lượng nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng . 10 Vấn đề đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực . 15 Một số khái niệm về cán bộ công chức . 15 Sự cần thiết khách quan trong việc xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ công chức . 19 Một số tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ công trong bộ máy hành chính nhà nước . 20 Một số quan điểm về tiêu chuẩn đối với cán bộ công chức . 25 Vấn đề đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trong bộ máy hành chính nhà nước. 27 Phát triển nguồn nhân lực và đào tạo công chức ở một số nước Châu Á . 29 Nhật Bản . 29 Hàn Quốc . 29 Trung Quốc . 30 Singapore . 31 Chƣơng 2. Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn quận 6 và những vấn đề đặt ra . 33 Các nhân tố tự nhiên kinh tế xã hội ảnh hưởng đến sự phát triển của đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn quận 6 . 33 Những đặc điểm về tự nhiên . 33 Những đặc điểm về kinh tế xã hội . 35 Những yếu tố tác động đến đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn quận 6 trong quá trình phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế . 38 Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn quận 6 . 39 Về thể lực phẩm chất đạo đức cá nhân và năng lực cá nhân . 40 Về kỹ năng nghề