tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Cảng Đồng Nai

Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm phân tích thực trạng các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên cảng Đồng Nai, từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên để phát huy hết năng lực của họ, tăng năng suất lao động, giúp công ty giữ và phát triển được lực lượng lao động và đạt được hiệu quả cho công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - - TRẦN VĂN NGUYÊN GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - - TRẦN VĂN NGUYÊN GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG ĐỒNG NAI Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TRẦN THỊ KIM DUNG TP. Hồ Chí Minh Năm 2020 TP. Hồ Chí Minh Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Trần Văn Nguyên học viên cao học khóa K28-DC trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của Trần Thị Kim Dung. Các số liệu những kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này hoàn toàn trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. TPHCM ngày . tháng . Năm 2020 Học viên Trần Văn Nguyên MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG TÓM TẮT ABSTRACT MỞ ĐẦU .1 1. Lý do lựa chọn đề tài . 1 2. Câu hỏi nghiên cứu . 2 3. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài . 3 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài . 5 7. Kết cấu nghiên cứu . 5 CHƯƠNG 1. NHẬN DIỆN CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .6 . Giới thiệu công ty Cổ Phần Cảng Đồng Nai . 6 . Sơ đồ tổ chức .6 . Sứ mệnh .8 . Nhiệm vụ .8 . Cơ sở vật chất .8 . Triệu chứng dấu hiệu về động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Cảng Đồng Nai . 9 . Những ảnh hưởng xảy ra khi nhân viên không có động lực . 11 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 . 11 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG .13 . Khái niệm . 13 . Các học thuyết về động lực làm việc .13 . Các nghiên cứu liên quan .16 . Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty