tailieunhanh - Một số xu hướng quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự thời hội nhập và cách mạng 4.0

Bài viết "Một số xu hướng quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự thời hội nhập và cách mạng " bàn về việc nhận diện khung lý thuyết về quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự, những tác động của Cách mạng công nghiệp đến hoạt động nhân sự và nắm bắt các xu thế quản trị hiệu suất để nâng cao hiệu quả của người lao động là hết sức cần thiết. Mời các bạn cùng tham khảo! | MỘT SỐ XU HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT ĐỐI VỚI NGHỀ NHÂN SỰ THỜI HỘI NHẬP VÀ CÁCH MẠNG ThS. Phạm Hà Phương1 Tóm tắt Cách mạng công nghệ đang đến gần thậm chí đã len lỏi vào cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Phạm vi của CMCN diễn ra rộng lớn bao trùm trong tất cả các lĩnh vực. CMCN với sự xuất hiện của công nghệ cao máy móc thông minh robot có trí tuệ nhân tạo. sẽ tác động làm thay đổi lớn đến thị trường lao động và việc làm trên nhiều góc độ khác nhau. Dù muốn hay không một thực tế đã có một vài sự thay đổi của ngành nhân sự. Và đó đều là những sự thay đổi thú vị đáng mong đợi. Do vậy doanh nghiệp cần có sự chủ động chuẩn bị trong việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Để làm tốt điều đó một trong việc nhận diện khung lý thuyết về quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự những tác động của CMCN đến hoạt động nhân sự và nắm bắt các xu thế quản trị hiệu suất để nâng cao hiệu quả của người lao động là hết sức cần thiết. Từ khóa CMCN hội nhập quản trị nhân sự quản trị hiệu suất quản trị hiệu suất nhân viên Abstract The revolution is approaching even creeping into our daily lives. The scope of CMCN is extensive inclusive in all areas. CMCN with the emergence of high technology smart machines robots with artificial intelligence . will impact big changes to the labor market and jobs in many different angles. Like it or not there has been some change in the human resources industry. And those are interesting and desirable changes. Therefore enterprises need to be proactive in training and developing human resources. To do that one recognizes the theoretical framework for performance management for the HR profession the impact of CMCN on human resource operations and captures the trends of performance management to improve efficiency the fruits of workers are essential. Keywords Industrial revolution integration human resource management performance management employee performance management. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Ở mỗi thập kỷ chúng ta lại