tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền hình Hà Nội

Mục đích của đề tài nghiên cứu là đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại các phòng ban thuộc Đài Phát Thanh và Truyền hình Hà Nội trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề cơ bản về quản trị nhân lực trong ngành thông tin truyền thông, thực trạng công tác quản trị nhân lực tại các phòng ban thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội thời gian qua. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -O0O- PHẠM QUANG THÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -O0O- PHẠM QUANG THÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC . LÊ ANH TUẤN Hà Nội - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu riêng của tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chƣa từng đƣợc công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Hà Nội tháng năm 2017 Tác giả luận văn Phạm Quang Thành LỜI CẢM ƠN Đƣợc sự hƣớng dẫn nhiệt tình của . Lê Anh Tuấn tác giả đã hoàn thành luận văn Quản trị nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền hình Hà Nội . Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Khoa Quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Kinh tế - ĐHQG Hà Nội đặc biệt là PGS TS. Lê Anh Tuấn Lãnh đạo và cán bộ viên chức Đài phát thanh và Truyền hình Hà Nội cùng gia đình đã tạo điều kiện giúp đỡ hoàn thành luận văn này. Do điều kiện và thời gian nghiên cứu đề tài không nhiều nên nội dung luận văn không tránh khỏi hạn chế nhất định. Tác giả rất mong nhận đƣợc sự góp ý của các thầy cô giáo bạn bè và những ngƣời quan tâm. Xin trân trọng cảm ơn Hà Nội tháng năm 2017 Tác giả luận văn Phạm Quang Thành MỤC LỤC DANH MỤC CHŨ VIẾT TẮT . i DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU . ii DANH MỤC CÁC HÌNH . iii LỜI MỞ ĐẦU . 1 Chƣơng 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG NGÀNH THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG . 6 . Tổng quan tình hình nghiên cứu về quản trị nhân lực . 6 . Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nhân lực trong tổ chức . 7 . Khái niệm mục tiêu vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức . 8 . Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực . 11 . Triết lý quản