tailieunhanh - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics thông qua việc kết nối sinh viên với các doanh nghiệp Logistics

Bài nghiên cứu bàn sâu thêm về thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam hiện nay và khẳng định tầm quan trọng của việc kết nối giữa nhà trường và các doanh nghiệp Logistics trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Từ đó, kiến nghị một số giải pháp mang tính định hướng trong việc tăng cường sự kết nối giữa sinh viên với các doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo! | TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics thông qua việc kết nối sinh viên với các doanh nghiệp Logistics Nguyễn Minh Quang1 Văn Công Vũ2 1 Học viện chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Việt Nam 2 Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng Việt Nam Ngày nhận bài 19 01 2020 Ngày nhận đăng 04 04 2020 TÓM TẮT Hiện nay vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực Logistics đang được các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ngày càng sâu rộng. Để nhân lực Logistics cung ứng cho thị trường lao động đáp ứng đủ kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế việc tăng cường kết nối hợp tác giữa nhà trường và các doanh nghiệp dịch vụ Logistics là yêu cầu cấp thiết đang được các cơ sở đào tạo nỗ lực thực hiện. Bài viết bàn sâu thêm về thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam hiện nay và khẳng định tầm quan trọng của việc kết nối giữa nhà trường và các doanh nghiệp Logistics trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Từ đó tác giả kiến nghị một số giải pháp mang tính định hướng trong việc tăng cường sự kết nối giữa sinh viên với các doanh nghiệp Logistics thông qua nhà trường Từ khóa Logistics nguồn nhân lực sinh viên doanh nghiệp. Tác giả liên hệ chính. Email vuvc@ Tạp chí Khoa học - Trường Đại học Quy Nhơn 2020 14 2 71-78 71 JOURNAL OF SCIENCE Q U Y N H O N U N I V E RS I T Y Improving the quality of Logistics human resources through connecting students with the Logistics enterprises Nguyen Minh Quang1 Van Cong Vu2 1 Ho Chi Minh National Academy of Politics Vietnam 2 Da Nang University of Economics Vietnam Received 19 01 2020 Accepted 04 04 2020 ABSTRACT Currently the issue of producing high-quality human resources for Logistics is receiving special attention by educational institutions and enterprises especially in the context of international integration and the impact of the fourth industrial revolution which .

• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics
• Kết nối sinh viên với các doanh nghiệp
• Tạo việc làm cho sinh viên
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thị trường lao động Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Nhân lực Logistics
• Doanh nghiệp Logistics
• Phát triển nguồn nhân lực logistics
• Hệ thống logistics Việt Nam
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Nâng cao chất lượng dịch vụ giao nhận vận tải
• Cách mạng công nghệ 4 0
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý kinh tế
• Quản lý logistics hàng không
• Hoạt động hàng hóa xuất khẩu
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế Việt Nam
• Quá trình vận hành mô hình e logistics
• Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin
• Doanh nghiệp thương mại điện tử
• Bản tin cập nhật Thị trường lao động
• Thị trường lao động
• Lao động Việt Nam
• Thị trường lao động Việt Nam năm 2014
• Lao động làm công ăn lương
• Tăng trưởng kinh tế năm 2013
• Thực trạng thị trường lao động
• Khái niệm thị trường lao động
• Lực lượng lao động
• Thị trường lao động Việt Nam 2020
• Lao động Việt Nam quý 1 năm 2020
• Định hướng phát triển thị trường lao động
• Giải pháp phát triển thị trường lao động
• Lao động chuyên môn kỹ thuật cao
• Thị trường lao động trong AEC
• Thực trạng thị trường lao động Việt Nam
• Cộng đồng Kinh tế ASEAN
• Cập nhật thị trường lao động
• Lao động Việt Nam năm 2018
• Thiếu việc làm trong năm 2018
• Thị trường lao động quý 1/2018
• Thị trường lao động quý 2/2018
• Thị trường lao động quý 3/2018
• Thị trường lao động quý 4/2018
• Lao động Việt Nam năm 2019
• Thiếu việc làm trong năm 2019
• Thị trường lao động quý 1/2019
• Thị trường lao động quý 2/2019
• Thị trường lao động quý 3/2019
• Thị trường lao động quý 4/2019
• Phát triển thị trường lao động
• Chuyển dịch thị trường lao động Việt Nam
• Thị trường lao động sau 1986
• Chính sách về thị trường lao động
• Chính sách lao động
• Nguồn lao động
• Tiểu luận Thị trường lao động
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thị trường lao động số 12
• Thị trường lao động quý 4 năm 2016
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 4 năm 2016
• Thị trường lao động số 13
• Thị trường lao động quý 1 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 1 năm 2017
• Thị trường lao động số 14
• Thị trường lao động quý quý 2 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 2 năm 2017
• Thị trường lao động số 15
• Thị trường lao động quý quý 3 năm 2017
• Chỉ tiêu thị trường lao động quý 3 năm 2017
• Kinh tế lao động
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Chính sách thị trường lao động
• Cấu trúc thị trường
• Cơ cấu lao động
• Chất lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• lao động việc làm
• quản lý lao động
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• Báo cáo điều tra lao động Việt Nam
• Điều tra lao động Việt Nam
• Chỉ tiêu lao động
• Người lao động