tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo cán bộ công đoàn các cấp tỉnh Quảng Nam trong thời gian qua, đồng thời xây dựng các giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ công đoàn các cấp của tỉnh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHAN THỊ HOÀI TÂM ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TẠI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NAM TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - Năm 2019 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . ĐẶNG VĂN MỸ Phản biện 1 TS. Lê Quang Huân Phản biện 2 TS. Lê Minh Hằng Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Phân viện Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng tại KonTum vào ngày 07 tháng 9 năm 2019. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng -Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm qua Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Nam luôn quan tâm đến việc nghiên cứu đổi mới cả nội dung hình thức đào tạo cán bộ công đoàn trong tình hình mới nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác tập hợp xây dựng đội ngũ cán bộ CNVCLĐ trong các thành phần kinh tế xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy nhiên trong thực tế do nhiều nguyên nhân chủ quan lẫn khách quan chất lượng hiệu quả hoạt động của cán bộ công đoàn vẫn còn những hạn chế. Một bộ phận cán bộ công đoàn chưa thật sự tâm huyết thiếu chủ động trong công tác kinh nghiệm và kỹ năng hoạt động CĐ chưa tích cực học tập nghiên cứu về chuyên môn về lý luận nghiệp vụ công đoàn chưa thể hiện được vai trò là cầu nối giữa thủ trưởng cơ quan doanh nghiệp và NLĐ nên hiệu quả hoạt động không cao. Chính vì vậy yêu cầu đẩy mạnh việc đào tạo cán bộ công đoàn có trình độ năng lực có bản lĩnh chính trị tâm huyết và có kinh nghiệm kỹ năng trong hoạt động công đoàn là vấn đề mang tính bức bách nỗi trăn trở của những người cán bộ công đoàn. Với những lý do trên tác giả chọn đề tài Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam làm luận văn tốt nghiệp cao học của mình để nghiên cứu đánh giá thực trạng phát hiện các vấn đề tồn tại hạn chế và nguyên