tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của cam kết tổ chức tới kết quả công việc và sự hài lòng công việc của người lao động tại Tổng công ty khí Việt Nam

Đề tài nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố cấu thành cam kết tổ chức đến kết quả công việc và sự hài lòng công việc của người lao động tại Tổng công ty Khí Việt Nam. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự cam kết của đội ngũ nhân sự với Tổng công ty Khí Việt Nam, nâng cao kết quả công việc và sự hài lòng công việc trong tương lai. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG CHÍ MINH ĐOÀN TRUNG KIÊN TÁC ĐỘNG CỦA CAM KẾT TỔ CHỨC TỚI KẾT QUẢ CÔNG VIỆC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY KHÍ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG CHÍ MINH ĐOÀN TRUNG KIÊN TÁC ĐỘNG CỦA CAM KẾT TỔ CHỨC TỚI KẾT QUẢ CÔNG VIỆC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY KHÍ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Văn Thụy TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 i TÓM TẮT Luận văn Tác động của cam kết tổ chức tới kết quả công việc và sự hài lòng công việc của người lao động tại Tổng công ty Khí Việt Nam được thực hiện nhằm 1 Xác định các yếu tố cấu thành thuộc cam kết tổ chức có ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng công việc của người lao động tại PVGAS 2 Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự cam kết của đội ngũ nhân sự với PVGAS qua đó nâng cao kết quả công việc và sự hài lòng công việc của người lao động tại PVGAS. Trong luận văn này tác giả chọn các nhân tố cam kết tổ chức theo đề xuất của Meyer và Allen 1991 bao gồm 3 nhân tố cam kết tình cảm cam kết tiếp tục cam kết chuẩn mực để thực hiện nghiên cứu của mình. Vận dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng Phương pháp nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua thảo luận nhóm nhằm xây dựng điều chỉnh bổ sung hoàn thiện các thang đo. Phương pháp nghiên cứu định lượng thực hiện thông qua bảng câu hỏi khảo sát đã được thiết kế chỉnh sửa phù hợp với đối tượng khảo sát và gửi trực tiếp bản in giấy cho đối tượng ở gần gửi email cho đối tượng ở xa. Sau khi khảo sát thu được 221 mẫu hợp lệ với đối tượng là người lao động làm việc toàn thời gian tại PVGAS. Qua kết quả thu thập từ khảo sát sử dụng phần mềm SPSS 22 tác giả tiến hành đánh giá và kiểm định độ tin cậy thang đo bằng Cronbach s Alpha .