tailieunhanh - Xu hướng lao động - việc làm và thất nghiệp thanh niên giai đoạn 2015 - 2019

Đề tài này nêu lên lao động - việc làm vừa là động lực của tăng trưởng vừa là mục tiêu của tăng trưởng, giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Trong giai đoạn 5 năm vừa qua, Nhà nước đã có nhiều quyết sách quan trọng nhằm phát huy lợi thế của cơ cấu “dân số vàng”, ứng phó với quá trình già hóa dân số, nâng cao chất lượng của lực lượng lao động, đặc biệt là lao động trẻ. Mời các bạn cùng tham khảo! | XU HƢỚNG AO ĐỘNG - VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP THANH NIÊN GIAI ĐOẠN 2015 - 2019 ThS. Hoàng Mạnh Cầm ThS. Bùi Quốc Anh Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội TÓM TẮT Lao động - việc làm vừa là động lực của tăng trưởng vừa là mục tiêu của tăng trưởng giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Trong giai đoạn 5 năm vừa qua Nhà nước đã có nhiều quyết sách quan trọng nhằm phát huy lợi thế của cơ cấu dân số vàng ứng phó với quá trình già hóa dân số nâng cao chất lượng của lực lượng lao động đặc biệt là lao động trẻ. Tuy nhiên hiện nay vẫn còn những hạn chế trong lao động - việc làm như quá trình già hóa đang diễn ra nhanh cơ cấu lao động nông thôn - thành thị nam - nữ bất cân đối tình trạng thừa thầy thiếu thợ định hướng đào tạo chưa phù hợp với nhu cầu của thị trường tỷ lệ thất nghiệp thanh niên cao đặc biệt là ở khu vực thành thị. Trong thời gian tới để nhanh chóng thích nghi với bối cảnh mới tác động của Cách mạng công nghiệp quá trình hội nhập quốc tế cần có những giải pháp cụ thể đồng bộ để để khắc phục những hạn chế trong vấn đề việc làm hiện nay hướng tới việc làm thoả đáng làm động lực cho quá trình phát triển bền vững. Từ khoá lực lượng lao động lao động - việc làm lao động thanh niên thất nghiệp phát triển bền vững ABSTRACT Labour - employment is both the dynamic of growth and the target of growth playing an important role in the sustainable development of the economy. Over the past five years the State has made many important decisions to promote the advantages of the golden population structure respond to population aging and improve the quality of the labour force especially for young workers. However there are still limitations in the labour - employment such as rapid population aging unbalance in rural-urban labour structure male - female ratio quot redundancy of teachers shortage of workers quot situation mismatch between training orientation and market demand high youth unemployment rate especially in urban areas. In the coming .

• Quản trị kinh doanh
• Cơ cấu dân số vàng
• Quá trình già hóa dân số
• Nâng cao chất lượng lực lượng lao động
• Cơ cấu lao động nông thôn
• Tạo việc làm cho lao động thanh niên
• Cơ cấu dân số
• Giáo dục phổ thông tỉnh Tiền Giang
• Tìm hiểu cơ cấu dân số
• Tham khảo cơ cấu dân số vàng
• Vấn đề giáo dục phổ thông
• Báo cáo Môi trường và con người
• Dân số vàng
• Môi trường và con người
• Tình hình dân số vàng nước ta
• Tình hình dân số thế giới
• Tình hình nghiên cứu cơ cấu dân số
• Tăng trưởng kinh tế
• Ảnh hưởng của dân số
• Thuyết trình Môi trường và con người
• Cơ cấu dân số vàng ở Việt Nam
• Lực lượng lao động
• Chính sách tạo việc làm
• Tầm quan trọng của công tác giáo dục
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Sổ tay Số liệu dân số vàng
• Số liệu dân số Việt Nam
• Lao động Việt Nam
• Việc làm Việt Nam
• Cơ cấu lao động
• Biến đổi dân số
• Già hóa dân số
• Tỷ số giới tính
• Biến đổi cơ cấu dân số
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Công tác dân số
• Chuyển đổi nhân khẩu học
• Chất lượng dân số
• Tài liệu Dân số và phát triển
• Bồi dưỡng nghiệp vụ Dân số
• Kế hoạch hóa gia đình
• Dân số và bình đẳng giới
• An sinh xã hội
• Cơ cấu dân số theo tuổi
• Tỉ lệ thất nghiệp
• Độ co giãn việc làm theo GDP
• Tăng trưởng GDP
• Nguồn nhân lực
• Trung tâm Dân số Kế hoạch hóa gia đình
• Thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình
• Phát triển nhân lực chất lượng cao
• Số liệu thống kê khu vực Châu Á
• Số liệu thống kê Thái Bình Dương
• Cơ cấu tuổi
• Hoạt động kinh tế
• Phát triển kinh tế
• Hoạt động giải trí của người cao tuổi
• Đặc điểm người cao tuổi
• Đời sống tinh thần của người cao tuổi
• Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tại Việt Nam
• Chất lượng nguồn nhân lực