tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đào tạo và phát triển đội ngũ công chức UBND huyện nhằm thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính ở huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên

Luận văn làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo, phát triển đội ngũ công chức cấp huyện; Những yêu cầu mà cải cách Thủ tục hành chính (TTHC) đặt ra đối với cán bộ, công chức cấp huyện và công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức cấp huyện. Nghiên cứu thực trạng đào tạo và phát triển đội ngũ công chức (UBND) huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cải cách TTHC. 10. Đề xuất các giải pháp ĐT&PT đội ngũ công chức ủy ban nhân dân (UBND) huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên nhằm thúc đẩy cải cách TTHC đến năm 2025. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGU N TH THU HẰNG ĐÀO TẠO VÀ PH T TRI N ĐỘI NG C NG CH C U N HU N NHẰM TH C ĐẨ CẢI C CH TH T C HÀNH CH NH Ở HU N ĐỒNG H T NH TH I NGU N LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC QUẢN LÝ Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGU N TH THU HẰNG ĐÀO TẠO VÀ PH T TRI N ĐỘI NG C NG CH C U N HU N NHẰM TH C ĐẨ CẢI C CH TH T C HÀNH CH NH Ở HU N ĐỒNG H T NH TH I NGU N Chuyên ngành Khoa học quản lý Mã số TD LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC QUẢN LÝ Người hướng dẫn khoa học Phạm Ngọc Thanh Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ với đề tài Đào tạo và phát triển đội ngũ công chức UBND huyện nhằm thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính ở huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên là công trình nghiên cứu của riêng cá nhân tôi và những kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực. Hà Nội ngày tháng năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Hằng i LỜI CẢM N Để hoàn thành luận văn với đề tài Đào tạo và phát triển đội ngũ công chức UBND huyện nhằm thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính ở huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên ngoài những nỗ lực cố gắng của bản thân tác giả còn nhận được sự giúp đỡ rất nhiệt tình sự động viên to lớn từ phía các Thầy Cô giáo gia đình bạn bè và đồng nghiệp. Lời đầu tiên tác giả xin được gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến Phạm Ngọc Thanh người hướng dẫn khoa học đã tận tình định hướng và chỉ bảo cho tác giả từ khi hình thành ý tưởng nghiên cứu trong suốt quá trình nghiên cứu cho tới khi hoàn thành luận văn này. Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo cơ quan và các đồng nghiệp tại UBND huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên đã tạo điều kiện giúp đỡ hỗ trợ tác giả trong suốt quá trình thu thập tài liệu và hoàn thành luận văn. Tuy đã hết sức cố gắng song luận văn cũng không tránh khỏi còn những thiếu sót. Kính mong nhận được sự góp ý của quý Thầy Cô giáo và các nhà nghiên cứu các độc giả để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý
• Khoa học quản lý
• Phát triển đội ngũ công chức
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Công chức đại phương
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
• Quản lý khoa học và công nghệ
• Quản lý nhân lực
• Văn hóa doanh nghiệp
• Nhân lực khoa học và công nghệ
• Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc
• Văn hóa quản lý doanh nghiệp
• Quản lý doanh nghiệp
• Quản lý lao động Việt Nam
• Nhà quản lý Nhật Bản
• Công ty TNHH Canon Việt Nam
• Quản lý lao động
• Dung lượng mạng
• Tài nguyên vô tuyến
• Quản lý tài nguyên vô tuyến
• Tài nguyên WCDMA
• Quản lý tài LC
• Luận văn thạc sĩ kỹ thuật
• Luận văn khoa học máy tínhĩ
• Luận văn khoa học máy tính
• Đặc điểm quản lý
• Chính sách khoa học và công nghệ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý Kinh tế
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Chiến lược phát triển sự nghiệp khoa học và công nghệ
• Quản lý nguồn kinh phí sự nghiệp khoa học công nghệ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ
• Nguồn nhân lực khoa học công nghệ
• Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
• Nguồn nhân lực
• Hội nhập quốc tế về khoa học và công nghệ
• Viện Hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
• Chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ
• Khoa học và công nghệ công lập theo hướng tự chủ
• Tự chịu trách nhiệm
• Chính sách thu hút nhân lực
• Nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao
• Mô hình quỹ đầu tư
• Hoạt động nghiên cứu khoa học
• Ứng dụng cơ sở dữ liệu
• Cơ sở dữ liệu phân tán
• Dữ liệu phân tán
• Hệ thống quản lý phí
• Khoa học máy tính
• Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
• Quản lý hoạt động thông tin cổ động
• Nhà Văn hóa
• Xây dựng đời sống văn hóa
• Thành phố Hà Nội
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý giáo dục
• Công tác quản lý đào tạo
• Trường Trung học Kỹ thuật Hải quân
• Quản lý quá trình đào tạo
• Vai trò của quản lý tài chính từ đất đai
• Quản lý tài chính từ đất đai
• Kinh nghiệm quản lý tài chính từ đất đai
• Công tác quản lý nguồn thu từ đất đai
• Hoàn thiện công tác quản lý tài chính từ đất đai
• Ngân sách nhà nước
• Quản lý thu ngân sách nhà nước
• Quản lý chi ngân sách nhà nước
• Quy trình quản lý thu ngân sách huyện Quảng Ninh
• Công tác quản lý thu ngân sách nhà nước
• Giải pháp hoàn thiện quản lý thu ngân sách
• Luận văn thạc sĩ Giáo dục học
• Luận văn lý luận và phương pháp dạy học
• Luận văn giáo dục
• Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
• Luận văn quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học
• nghiên cứu khoa học
• Học sinh trung học cơ sở
• Tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 2008
• Hệ thống quản lý chất lượng
• Quản lý hành chính nhà nƣớc
• Trọng dụng nguồn nhân lực
• Trường trung học cơ sở
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Khoa học giáo dục
• Quản lý hoạt động ngoại khóa môn học
• Quản lý nhà trường