tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh

Bố cục của luận văn gồm phần mở đầu và kết luận, luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận chung về các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức; Chương 2 - Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức thông qua các yếu tố tác động tại Ủy ban nhân dân Quận 1; Chương 3 - Một số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NGU ỄN NH THẢO TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 7 năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NGU ỄN NH THẢO TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số ngành 60340102 NG ỜI H ỚNG D N KHOA HỌC TS NGU ỄN NGỌC DƯ NG TP. HỒ CHÍ MINH tháng 7 năm 2017 CÔNG TRÌNH Đ ỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Cán bộ hướng dẫn khoa học TS. NGU ỄN NGỌC DƯ NG Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày tháng năm Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm STT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1. Chủ tịch 2. Phản biện 1 3. Phản biện 2 4. Ủy viên 5. Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ TR ỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÕ XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT N M VIỆN ĐÀO TẠO S U ĐẠI HỌC Độc lập Tự do Hạnh phúc ngày tháng năm NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên NGU ỄN NH THẢO Giới tính NỮ Ngày tháng năm sinh 10 06 1981 Nơi sinh TP HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DO NH MSHV 1541820241 I- Tên đề tài Tạo ĐLLV cho cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh. II- Nhiệm vụ và nội dung Nhiệm vụ Đề tài nghiên cứu phân tích và tìm ra những cách thức nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức đồng thời làm rõ mối quan hệ giữa tạo động lực làm việc và hiệu quả chất lượng công việc của cán bộ công chức. T đó đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức. Nội dung Thứ nhất hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực cho cán bộ công chức và người lao động thông qua khuyến khích vật chất và tinh thần Thứ hai tìm