tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp của Công ty cổ phần Việt - Pháp sản xuất thức ăn gia súc

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Phân tích và đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp của PROCONCO; đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp của PROCONCO. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN TẤN LỘC HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT - PHÁP SẢN XUẤT THỨC ĂN GIA SÚC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN TẤN LỘC HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT - PHÁP SẢN XUẤT THỨC ĂN GIA SÚC Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN ĐĂNG KHOA TP. Hồ Chí Minh 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bài luận văn Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp của công ty cổ phần Việt-Pháp sản xuất thức ăn gia súc là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi. Các số liệu phân tích trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng đã công bố theo đúng quy đinh. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn do tôi tự nghiên cứu tìm hiểu phân tích một cách trung thực khách quan và phù hợp với thực tiễn Việt Nam. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn này chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào khác. TP. Hồ Chí Minh ngày 17 tháng 05 năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Tấn Lộc MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH SƠ ĐỒ ĐỒ THỊ DANH MỤC PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mu ̣c tiêu nghiên cứu đề tài .2 3. Phương pháp nghiên cứu .3 4. Đối tượng và pha ̣m vi nghiên cứu .3 . Đối tượng nghiên cứu .3 . Phạm vi nghiên cứu .3 5. Kết cấu của luâ ̣n văn .4 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP .5 . Tổ ng quan về văn hóa doanh nghiệp .5 . Văn hóa .5 . Văn hóa doanh nghiê ̣p .6 . Các dạng của văn hóa doanh nghiệp .7 . Các cấ p đô ̣ văn hóa doanh nghiệp .8 . Những quá trình và cấ u trúc hữu hình của doanh nghiê ̣p .8 . Những giá tri ̣được chấ p nhận .11 . Những quan điểm chung .13 . Các công cu ̣ đánh giá văn hóa doanh . Công cụ đo lường văn hóa doanh nghiệp OCAI của Camaron và Quinn