tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là Phân tích thực trạng trả lương, thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - - LÊ TIẾN THỦY HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HẠNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - - LÊ TIẾN THỦY HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HẠNH Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . LÊ THANH HÀ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2011 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được luận văn này tôi đã được sự quan tâm giúp đỡ của rất nhiều đồng nghiệp thầy cô bạn bè và gia đình. Nhân đây tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành đến - Thanh Hà người hướng dẫn khoa học của luận văn đã tận tình giúp đỡ hướng dẫn về mọi mặt để tôi có thể hoàn thành luận văn này. - Các thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế đã truyền đạt những kiến thức quý báu trong thời gian tôi học tập cũng như các thầy cô trong hội đồng chấm luận văn đã có những ý kiến góp ý về những thiếu sót giúp luận văn được hoàn thiện hơn. - Tập thể cán bộ công nhân viên và lãnh đạo Công ty TNHH Thời Trang Hạnh đã cung cấp thông tin tài liệu và dành chút thời gian tham gia khảo sát lấy ý kiến để tôi có những dữ liệu để phân tích đánh giá. - Và sau cùng tôi xin cảm ơn đến gia đình người thân và bạn bè đã ủng hộ giúp đỡ tôi trong thời gian qua. LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của chính cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của Thanh Hà. Các số liệu và kết quả có được của luận văn tốt nghiệp là hoàn toàn trung thực. Tác giả luận văn Lê Tiến Thủy DANH MỤC CÁC BẢNG SƠ ĐỒ TRONG ĐỀ TÀI Sơ đồ . Lợi ích của phân tích công việc . 4 Bảng Kết quả khảo sát công tác trả lương của nhóm nhân viên bán hàng . 20 Bảng Kết quả khảo sát công tác trả lương với thời gian công tác . 21 Bảng Kết quả khảo sát chính sách thưởng của nhóm nhân viên bán .