tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại Tp.HCM

Luận văn nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu là nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của từng thành phần của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - - NGUYỄN THỊ TÂN TIÊN ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO MỚI VỀ CHẤT ĐẾN Ý THỨC GẮN KẾT TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC NGÂN HÀNG TẠI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - - NGUYỄN THỊ TÂN TIÊN ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO MỚI VỀ CHẤT ĐẾN Ý THỨC GẮN KẾT TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC NGÂN HÀNG TẠI CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHẢI TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2013 LỜI CAM ĐOAN Kính thƣa quý Thầy Cô kính thƣa quý độc giả tôi là Nguyễn Thị Tân Tiên học viên Cao học Khóa 20 ngành Quản trị Kinh doanh Trƣờng Đại học Kinh tế . Tôi xin cam đoan luận văn Ảnh hưởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong đề tài này đƣợc thu thập và sử dụng một cách trung thực. Kết quả nghiên cứu đƣợc trình bày trong luận văn này không sao chép của bất cứ luận văn nào và cũng chƣa đƣợc trình bày hay công bố ở bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác trƣớc đây. tháng 11 năm 2013 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Tân Tiên MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN . 1 . LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI . 1 . MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU . 3 . ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU . 3 . PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. 4 . Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI . 4 . KẾT CẤU CỦA BÁO CÁO NGHIÊN CỨU . 5 CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 6 . LÃNH ĐẠO . 6 . Khái niệm . 6 . Các tiếp cận về lãnh đạo . 8 . Tiếp cận về phẩm chất . 8 . Tiếp cận về phong cách hành vi . 9 . Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng . 9 . Tiếp cận về tình huống . 10 . Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất . 10 . Lãnh đạo mới về chất . 11 . Thuyết lãnh đạo hấp dẫn . 12 . Thuyết lãnh đạo mới