tailieunhanh - Lãnh đạo chuyển đổi và quá trình tham gia sáng tạo trong doanh nghiệp viễn thông Việt Nam: Vai trò trung gian của trao quyền tâm lý

Nghiên cứu này tập trung vào việc hiểu mối quan hệ của lãnh đạo chuyển đổi, quá trình tham gia sáng tạo và trao quyền tâm lý. Kết hợp cả phương pháp định tính và định lượng với quy mô mẫu là 420 nhân viên doanh nghiệp viễn thông, kết quả nghiên cứu cho thấy lãnh đạo chuyển đổi có mối quan hệ tích cực với quá trình tham gia sáng tạo và trao quyền tâm lý, trao quyền tâm lý có tác động tích cực đến quá trình tham gia sáng tạo. Mời các bạn cùng tham khảo! | INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS amp BUSINESS 2020 ICYREB 2020 TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND CREATIVE PROCESS ENGAGEMENT IN VIETNAM TELECOMMUNICATION ENTERPRISES THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI VÀ QUÁ TRÌNH THAM GIA SÁNG TẠO TRONG DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VIỆT NAM VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA TRAO QUYỀN TÂM LÝ Dr. Nguyen Thi Phuong Linh National Economics University linhnp@ Abstract Leadership influences the employee s participation in creative activities especially those in the telecommunications industry in the face of continuous technological innovation. This study focuses on understanding the relationship of transformational leadership creative process en- gagement and psychological empowerment. Combining both qualitative and quantitative methods with a sample size of 420 telecommunication enterprises employees the research results show that transformational leadership has a positive relationship with creative process engagement and psychological empowerment psychological empowerment has a positive effect on creative process engagement at the same time psychological empowerment plays a mediating role in the relationship between transformational leadership and creative process engagement. Based on research results the author makes implications for managers in Vietnam telecommunication en- terprises including developing transformational leadership by empowering and encouraging employees participation in decision-making and develop new ideas developing ways to empow- ers employees emotionally. Keywords creative process engagement psychological empowerment telecommunication enterprises transformational leadership Vietnam. Tóm tắt Khả năng lãnh đạo ảnh hưởng đến sự tham gia của nhân viên vào các hoạt động sáng tạo đặc biệt là những hoạt động trong ngành viễn thông trước sự đổi mới công nghệ liên tục. Nghiên cứu này tập trung vào việc hiểu mối quan hệ của lãnh đạo chuyển đổi quá trình tham gia sáng