tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị rủi ro hoạt động tại Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất Nhập khẩu Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa được những vấn đề cơ bản về QTRRHĐ của NHTM; phân tích được thực trạng QTRRHĐ của Eximbank, từ đó đưa ra những mặt đã đạt được, những mặt còn hạn chế trong công tác QTRRHĐ của Eximbank; đề xuất các giải pháp có thể giúp ích cho công tác QTRRHĐ tại Eximbank. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINH - - VÕ VIỆT THÁI QUYÊN QUẢN TRỊ RỦI RO HOẠT ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng Mã số 60 34 02 01 Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. NGUYỄN THỊ NHUNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016 i TÓM TẮT LUẬN VĂN Luận văn lựa chọn đề tài nghiên cứu Quản trị rủi ro hoạt động tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Việt Nam với mục đích nhằm đánh giá công tác quản trị rủi ro hoạt động QTRRHĐ tại Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Việt Nam Eximbank và đề ra các giải pháp nhằm tăng cường công tác QTRRHĐ tại Eximbank. Để đạt được mục tiêu nghiên cứu tác giả sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp so sánh thống kê mô tả sau đó tác giả tiến hành khảo sát các nhân viên đang công tác tại Eximbank để đưa ra những nhận định về công tác QTRRHĐ tại Eximbank. Luận văn gồm 3 chương với các nội dung chính như sau Chương 1 Cơ sở lý thuyết về QRRRHĐ tại NHTM. Các cơ sở lý thuyết về RRHĐ và QTRRHĐ sẽ được tác giả trình bày trong chương 1. Các nội dung của công tác QTRRHĐ tại NHTM làm cơ sở cho phân tích thực trạng ở chương 2. Chương 2 Thực trạng QTRRHĐ tại Eximbank. Trong chương này tác giả đưa ra quy trình QTRRHĐ tại Eximbank sau đó tiến hành khảo sát các chi nhánh trong hệ thống để đánh giá nhận thức của nhân viên Eximbank về RRHĐ và QTRRHĐ. Từ đó tác giả phân tích những mặt đạt được những mặt còn hạn chế và những nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong công tác QTRRHĐ tại Eximbank. Chương 3 Giải pháp tăng cường QTRRHĐ tại Eximbank giai đoạn 2016- 2020. Ở chương 3 tác giả dựa vào những nguyên nhân hạn chế ở chương 2 để đưa ra các giải pháp nhằm tăng cường công tác QTRRHĐ tại Eximbank đồng thời tác giả cũng đưa ra những kiến nghị đối với NHNN ở trong chương này. Sau khi kết thúc luận văn người đọc sẽ có cái nhìn tổng quan về QTRRHĐ của NHTM thực trạng công tác QTRRHĐ tại Eximbank các giải pháp và kiến nghị nhằm