tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao nhận vận tải ngoại thương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giao nhận vận tải ngoại thương, chỉ ra các ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giao nhận vận tải ngoại thương. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao nhận vận tải ngoại thương là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Phùng Thế Hùng. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Nguyễn Liên Hoa LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Khoa Đào tạo sau đại học các thầy giáo cô giáo của Trường Đại học Công Đoàn và giáo viên chủ nhiệm lớp Quản trị nhân lực - CH12 đã hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành tốt chương trình học tập. Tôi xin chân thành cảm ơn thầy giáo Tiến sĩ Phùng Thế Hùng Trưởng khoa Quản trị Nhân lực Trường Đại học Công Đoàn đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn tôi nghiên cứu và hoàn thiện luận văn tốt nghiệp. Qua đây tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Thủ trưởng các đồng nghiệp công ty Cổ phần xây dựng và khoáng sản Hồng Phúc nơi tôi công tác đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để tôi hoàn thành luận văn này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng song do nhận thức và thời gian có hạn nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự chỉ bảo góp ý tận tình của các thầy giáo cô giáo để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục bảng biểu sơ đồ Tóm tắt luận văn MỞ ĐẦU. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. 5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phương pháp nghiên cứu. 6 6. Đóng góp của đề tài. 6 7. Kết cấu của luận văn . 7 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 8 . Một số khái niệm có liên quan . 8 . Nguồn nhân lực . 8 .