tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Động lực làm việc của công chức phường, thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu luận văn là trên cơ sở nghiên cứu những lý luận về động lực làm việc, tạo động lực làm việc cho công chức phường, phân tích thực tiễn động lực làm việc của công chức phường thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội để đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho công chức phường, thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ THU HIỀN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC PHƢỜNG THỊ XÃ SƠN TÂY THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ THU HIỀN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC PHƢỜNG THỊ XÃ SƠN TÂY THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Hà Nội 2018 LỜI CẢM ƠN Trước tiên tác giả xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo các thầy cô giáo trong Học viện Hành chính Quốc gia đã tạo điều kiện học tập tận tình giảng dạy trang bị cho những kiến thức bổ ích quý giá trong suốt thời gian qua. Tác giả xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo TS. Nguyễn Thị Thanh Thủy - giảng viên Khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự là người đã trực tiếp hướng dẫn chỉ bảo tận tình trong thời gian hoàn thiện luận văn. Đồng thời xin gửi lời cảm ơn tới Lãnh đạo và chuyên viên phòng Nội vụ UBND các phường của thị xã Sơn Tây đã tạo điều kiện thuận lợi nhất về tài liệu thông tin để hoàn thành bảng hỏi điều tra. Xin chân thành cảm ơn Hà Nội ngày tháng 8 năm 2018 Tác giả Hà Thu Hiền LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn là công trình nghiên cứu của bản thân. Các số liệu thông tin kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực có xuất xứ rõ ràng. Các kết quả nghiên cứu chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào trước đây. Hà Nội ngày tháng 8 năm 2018 Tác giả Hà Thu Hiền DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CBCC Cán bộ công chức HCNN Hành chính nhà nước UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂU BIỂU ĐỒ Bảng Các nhóm yếu tố theo học thuyết Hai yếu tố của Frederick Herzberg . 19 Bảng Thời gian làm việc trong ngày của công chức phường thị xã Sơn Tây. 55 Bảng Mức độ tham gia các phong trào tập thể của công chức phường . 57 Bảng Tỷ lệ công chức muốn chuyển đổi công việc . 60 Bảng Đánh giá của công chức phường về bầu không khí làm việc của UBND phường. 63 Bảng Mức phù hợp giữa công việc được giao với .