tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty Obayashi Việt Nam

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu các vấn đề thực tế gặp phải khi tiến hành công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc, các yếu tố tác động, thông qua việc phân tích thực trạng đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Obayashi Việt Nam; xác định những kết quả tích cực, những bất hợp lý tồn tại và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Obayashi Việt Nam nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG o0o LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY OBAYASHI VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh PHẠM THU THỦY Hà Nội 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG o0o LUẬN VĂN THẠC SĨ Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty Obayashi Việt Nam Ngành Kinh doanh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 Họ và tên học viên Phạm Thu Thủy NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC Nguyễn Thanh Bình Hà Nội 2017 LỜI CAM ĐOAN Đây là công trình nghiên cứu khoa học do tác giả xây dựng không trùng lặp với bất kỳ công trình khoa học nào đã có trước đó. Các số liệu luôn đảm bảo tính xác thực và khách quan do tác giả tự nghiên cứu hoặc trích dẫn từ các nguồn thứ cấp khác nhưng luôn ghi rõ nguồn. Tác giả xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước hội đồng khoa học về nội dung của Luận văn và lời cam đoan này. Hà Nội ngày tháng năm Tác giả Phạm Thu Thủy LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được công trình nghiên cứu nay ngoai s ̀ ̀ ự nô l ̃ ực cua ban ̉ ̉ ̉ ̀ ̣ ược sự giúp đỡ rât l thân tac gia con nhân đ ́ ́ ơn t ́ ừ . Nguyễn Thanh Bình ngươi đa luôn quan tâm ̀ ̃ trách nhiệm và nhiệt tình chỉ bảo hướng dẫn giúp đỡ ̉ tac gia trong quá trình th ́ ực hiện nghiên cưu cua minh. Tac gia xin g ́ ̉ ̀ ́ ̉ ửi lơi cam ̀ ̉ ơn ̀ ơi P chân thanh t ́ . Nguyễn Thanh Bình. Tác giả xin được chân thành cảm ơn các cấp quản lý và nhân viên Công ty Obayashi Việt Nam Công ty đã hỗ trợ giúp đỡ chia sẻ những tài liệu quý báu trong quá trình tìm hiểu những giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty đồng thời đưa ra những lời khuyên bổ ích giúp tác giả có thể hoàn thành Luận văn Thạc sỹ này. Tác giả xin được trân trọng gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu Trường Đại học Ngoại thương đã tạo điều kiện về tinh thần và thời gian cho học viên tới Ban chủ nhiệm Khoa Sau Đại học và toàn bộ đội ngũ cán bộ Khoa Sau Đại học Trường Đại học Ngoại Thương vì những hỗ trợ