tailieunhanh - Mẫu Hệ thống thang lương, bảng lương

Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/4/2013 của Chính phủ quy định: Các doanh nghiệp không phải đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa, mà từ xây dựng thang bảng lương. Nhằm giúp doanh nghiệp thuận tiện trong việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động, xin giới thiệu Mẫu Hệ thống thang lương, bảng lương, mời các bạn cùng tham khảo. | TÊN DOANH NGHIỆP . Ngành nghề Địa chỉ Điện thoại . Mã số doanh nghiệp . HỆ THỐNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG Năm . I MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU . .đồng tháng II HỆ THỐNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG A BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Đơn vị tính Nghìn đồng BẬC LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC I II III IV V 1 Giám đốc công ty Mức lương 5 700 5 985 6 284 6 598 6 928 2 Phó Giám đốc Mức lương 5 100 5 355 5 623 5 904 6 199 3 Kế toán trưởng Mức lương 5 100 5 355 5 623 5 904 6 199 B BẢNG LƯƠNG NGƯỜI LÀM CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ THỪA HÀNH KINH DOANH PHỤC VỤ Đơn vị tính Nghìn đồng BẬC LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Trưởng Chi nhánh Trưởng Phó Phòng Mức lương 4 620 4 5 5 5 5 6 6 2 Trợ lý giám đốc Lập trình viên Dịch thuật Pháp chế Chuyên viên phân tích Mức lương 4 535 4 4 5 5 5 6 6 3 Nhân viên chăm sóc khách hàng hỗ trợ khách hàng hỗ trợ kỹ thuật kinh doanh marketing thiết kế web nhân sự thủ quỹ kế toán kiểm soát chất lượng Mức lương 4 500 4 725 4 961 5 209 5 470 5 743 6 030 6 332 4 Tài xế bảo vệ nhập liệu Mức lương 4 480 4 704 4 939 5 186 5 445 5 718 6 004 6 304 5 Tạp vụ Mức lương 4 180 4 4 4 5 5 5 5 . THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Ký và ghi rõ họ tên Ghi chú I MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU được thực hiện theo Nghị định 157 2018 NĐ CP ngày 16 11 2018 cụ thể như sau Vùng 1 mức lương tối thiểu vùng là đồng tháng Vùng 2 mức lương tối thiểu vùng là đồng tháng Vùng 3 mức lương tối thiểu vùng là đồng tháng Vùng 4 mức lương tối thiểu vùng là đồng tháng II HỆ THỐNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG Các chức danh công việc đối với người làm chuyên môn nghiệp vụ thừa hành kinh doanh phục vụ Công ty có thể thay đổi cho phù hợp với ngành nghề kinh doanh và loại hình của Công ty mình Mã số chức danh công việc do công ty quy định Bậc lương Khoảng cách chênh lệch giữa 02 bậc lương liền kề phải ít nhất bằng 5 Mức lương Mức lương .