tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực thi chính sách tinh giản biên chế tại cơ quan Bộ Y tế

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận về thực thi chính sách tinh giản biên chế và phân tích thực trạng thực thi chính sách tinh giản biên chế tại cơ quan Bộ Y tế, luận văn đề xuất các giải pháp đảm bảo thực thi chính sách tinh giản biên chế tại cơ quan Bộ Y tế trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÀNH NAM THỰC THI CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ TẠI CƠ QUAN BỘ Y TẾ Chuyên ngành CHÍNH SÁCH CÔNG Mã số 8 34 34 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI Phản biện 1 TS. LÊ VĂN HÒA Phản biện 2 . NGUYỄN TUẤN HƯNG Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp B Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77-Đường Nguyễn Chí Thanh-Quận Đống Đa-TP. Hà Nội Thời gian vào hồi 17 giờ ngày 14 tháng 01 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Website của Ban Quản lý đào tạo Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Chính sách công là chính sách của Nhà nước đối với khu vực công cộng là công cụ hữu hiệu chủ yếu để Nhà nước thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình duy trì sự tồn tại và phát triển của Nhà nước phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ người dân. Dưới góc độ quản lý quản trị quốc gia Nhà nước sử dụng chính sách công như một công cụ quan trọng tác động vào các lĩnh vực đời sống xã hội để đạt mục tiêu định hướng phát triển của Nhà nước. Tổ chức bộ máy và biên chế là hai nhân tố quan trọng bảo đảm cho sự vận hành của hệ thống tổ chức bộ máy nhà nước. Trong Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước 2 giai đoạn 2001 - 2010 và 2011 - 2020 Chính Phủ đã xác định cải cách tổ chức bộ máy hành chính là một trong những nội dung quan trọng cần tập trung thực hiện. Tinh giản biên chế gắn với đổi mới tổ chức cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức viên chức phù hợp với tình hình mới nhằm tạo ra bộ máy công quyền hoạt động hiệu quả trên cơ sở cơ cấu tổ chức tinh gọn với số lượng nhân sự phù hợp được vận hành một cách khoa học để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ đã được xác định 9 . Ngày 14 7 2015 Bộ Chính .