tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm khái quát lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thống kê chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực, xác định nguyên nhân thành bại của hoạt động này. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công thác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành Quản trị kinh doanh NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa Thực trạng và giải pháp Ngành Kinh doanh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 8340101 Họ và tên học viên NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Người hướng dẫn PGS. TS PHẠM DUY LIÊN Hà Nội - 2018 i L I CAM OAN T ủ L ố ủ s ủ P S TS P L C số P Tổ ứ P Tổ 36 ổ ố n t n n m 8 Người ca oan Nguyễn Thị Mai Phư ng ii L I CẢM ƠN E ử ờ ơ s s s ố ầ ủ ờ Đ N T ơ ã ứ e ứ ờ Đặ e ơ ầ P L ã e ứ N ữ ờ ủ ầ e sẽ ứ M ầ ữ e ơ ầ C ố ù e ú ýT ầ C ồ sứ ỏe trong s ý iii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN T C ị ồ ủ Tổ 36 s ổ ầ T ã ứ ổ số ý ị ồ ã ị ồ Tổ 36 ố ù ã ữ ằ ị ồ ủ Tổ ng ty nói trên. V ị ồ ủ Tổ 36 ã ỉ số ồ ặ ụ ng sử ụ ố ã ỏ s ơ ổ ý P ầ ố ữ ị ồ Tổ 36 ơ ổ ứ ủ Tổ ụ ồ ồ ơ ở Tổ iv MỤC LỤC L I CAM OAN . i L I CẢM ƠN .ii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN . iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. vi DANH MỤC ẢNG IỂU .vii DANH MỤC H NH V . ix MỞ ẦU . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 4 . Tổ ị ồ . 4 111 K ồ . 4 112 K ị ồ . 4 113V ủ ị ồ . 5 12 N ị ồ . 7 121 K ồ . 7 122 T ụ . 10 123 ố s . 17 124 Đ . 18 125 Đ ồ . 22 126 C s ã . 25 13 C ị ồ . 28 14K ị ồ ủ V N m . 29 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 . 33 2 1 Tổ Tổ 36 . 33 211Q ủ Tổ 36 . 33 212N s ủ Tổ 36 . 34 2 1 3 Cơ ổ ứ ý ủ Tổ 36 . 35 22 K s ủ Tổ 36 . 41 v 221 ủ Tổ 36 . 41 222 C s ủ Tổ 36 . 42 23 T ị ồ ủ Tổ 36 . 43 2 3 1 Cơ ồ ủ Tổ 36 . 43 C ị ồ ủ Tổ 36 . 49 24 Đ ị ồ ủ Tổ 36 s Cổ ầ . 71 241 N ữ . 71 242 N ữ ổs s ổ ầ . 72 243 N ữ ồ . 73 CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP HO N THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA . 76 3 1 Đị ủ Tổ 36 . 76 3 1 1 Mụ ủ Tổ 36 . 76 312 C ủ Tổ 36 . 77 313 C ĩ ủ Tổ 36 . 78 314 C ĩ s ủ