tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mở Hà Nội

Mục đích của nghiên cứu là phân tích và đánh giá tình hình hiện tại của quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mở Hà Nội. Từ kết quả này, nghiên cứu sẽ đề xuất một loạt các biện pháp nhằm cải thiện phương pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mở Hà Nội. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ TRANG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 834 01 01 Đà Nẵng - Năm 2023 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 1 TS. Đường Thị Liên Hà Phản biện 2 . Phạm Thị Bích Duyên Luận văn đã được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh Tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 07 tháng 10 năm 2023. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng. Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng. 1 LỜI MỞ ĐẦU cấp thiết của đề tài Trong mọi lĩnh vực vai trò trung tâm của con người vô cùng quan trọng. Sứ mạng hàng đầu của hệ thống giáo dục đại học tại bất kỳ quốc gia nào là đào tạo ra nguồn nhân lực với trình độ cao sẵn sàng mang đến sự sáng tạo và tri thức mới cho xã hội. Trường Đại học Mở Hà Nội được thành lập theo Quyết định số 535 TTg ngày 03 tháng 11 năm 1993 của Thủ tướng Chính phủ đang hoạt động trong hệ thống các trường đại học quốc gia dưới sự quản lý trực tiếp của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường không chỉ thực hiện nhiệm vụ đào tạo đại học mà còn đảm nhận các hình thức đào tạo linh hoạt như hình thức từ xa và đào tạo tại chỗ nhằm đáp ứng đa dạng các nhu cầu học tập trong xã hội và góp phần thúc đẩy hiện đại hóa cũng như công nghiệp hóa đất nước. Mặc dù đã có những nỗ lực đáng kể để cải thiện chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Mở Hà Nội nhưng vẫn còn tồn tại những hạn chế cần được vượt qua. Với nhận thức về tầm quan trọng của vấn đề này tác giả đã lựa chọn đề tài quot Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mở Hà Nội quot để tiến hành nghiên cứu. 2. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung Mục đích của nghiên cứu là phân tích và đánh giá tình hình hiện tại của quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mở Hà Nội. Từ kết quả này