tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm

Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm" nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm thương mại Dabaco Bắc Ninh. Trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm tăng sự hài lòng của người lao động trong công việc bao gồm: tạo sự hứng thú trong công việc; cải thiện môi trường làm việc; thực hiện chế độ lương thưởng công bằng, trợ cấp hợp lí; tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên; tăng cường niềm tin của người lao động vào tổ chức. | Vietnam J. Agri. Sci. 2023 Vol. 21 No. 10 1327-1335 Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2023 21 10 1327-1335 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI DABACO BẮC NINH Lê Thị Kim Oanh Đào Hồng Vân Trần Thị Thanh Huyền Nguyễn Ngọc Mai Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh Học viện Nông nghiệp Việt Nam Tác giả liên hệ ltkoanh@ Ngày nhận bài Ngày chấp nhận đăng TÓM TẮT Nghiên cứu này nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm thương mại Dabaco Bắc Ninh. Cronbach s alpha EFA phân tích hồi quy bội được sử dụng phân tích số liệu thông qua điều tra 307 lao động. Kết quả đã chỉ ra rằng có 1 yếu tố không ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động. Trong khi đó có 6 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm thương mại Dabaco Bắc Ninh theo thứ tự giảm dần như sau đặc điểm công việc môi trường làm việc thu nhập mối quan hệ với cấp trên niềm tin vào tổ chức mối quan hệ với đồng nghiệp. Trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm tăng sự hài lòng của người lao động trong công việc bao gồm tạo sự hứng thú trong công việc cải thiện môi trường làm việc thực hiện chế độ lương thưởng công bằng trợ cấp hợp lí tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên tăng cường niềm tin của người lao động vào tổ chức. Từ khóa Yếu tố ảnh hưởng sự hài lòng công việc người lao động. Factors Affecting Employees Job Satisfaction at Dabaco Bac Ninh Trading Center ABSTRACT This study aimed to analyze the factors affecting the employees job satisfaction at Dabaco Bac Ninh Trading Center. Cronbach s alpha EFA and regression analysis were used to analyze the surveyed data from 307 employees. The results showed that there were six factors affecting the job satisfaction at Dabaco Bac Ninh Trading Center in following order job characteristics working environment income .