tailieunhanh - Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra trong triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung. Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM MIỀN TRUNG TS. Đặng Thị Thúy Hồng Trường ĐH Kinh tế Quốc dân TS. Hoàng La Phương Hiền Trường ĐH Kinh tế-Đại học Huế Nguồn nhân lực logistics một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Thực tế hiện nay nguồn nhân lực logistics tại các địa phương đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực logistics còn rất hạn chế ở tất cả các cấp. Trong phạm vi bài này chúng tôi xin đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra trong triển nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung. Từ khóa Logistics hệ thống logistics nhân sự logistics nguồn nhân lực logistics đào tạo nguồn nhân lực logistics. I. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực logistics Chất lượng nguồn nhân lực logistics hiện vẫn là bài toán lớn cho đối với ngành logistics. Trên thực tế nguồn nhân lực logistics của nước ta vẫn còn đang gặp phải nhiều mặt hạn chế do chưa có nhiều sự quan tâm trong đào tạo. Ngành logistics vẫn còn khá mới trong đào tạo dù Việt Nam là một trong những nước có điều kiện rất thuận lợi cho việc phát triển nhân lực logistics khi mà nguồn nhân lực trong vùng khá dồi dào và vốn thông minh nhanh nhẹn lại có truyền thống hiếu học cần cù chăm chỉ. Là một lĩnh vực mang tính liên ngành chuyên nghiệp cao có tính quốc tế nguồn nhân lực làm việc trong lĩnh vực này cần được đào tạo một cách có hệ thống và phải được trang bị đầy đủ kiến thức. Nhưng trên thực tế vấn đề nguồn nhân lực thiếu và yếu là một trong những nút thắt cổ chai cản trở sự phát triển và ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp. Các nhân viên hoạt động trong lĩnh vực logistics hiện nay chủ yếu được đào tạo tại các trường đại học kinh tế và ngoại thương các môn học về logistics mới được phát triển nên còn chung chung chưa có nghiệp vụ chuyên sâu Ngoài ra nhân sự làm .