tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội" Nghiên cứu thực trạng thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp thực thi có tính tý luận và thực tiễn để đảm bảo hiệu quả, góp phần tạo động lực phấn đấu, lao động sản xuất kinh doanh cho cán bộ, công nhân viên lao động trong toàn Tổng công ty. | BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC TRẦN TRUNG KIÊN HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Hà Nội năm 2019 1 BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC TRẦN TRUNG KIÊN LỚP CH6 - QTKD HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Giảng viên hƣớng dẫn TS. NGUYỄN VĂN NGHIẾN Hà Nội năm 2019 2 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . .7 LỜI CAM ĐOAN . .8 I. MỞ ĐẦU . . .9 1. Lý do lựa chọn đề tài . . . .9 2. Mục đích nghiên cứu . . .10 3. Nhiệm vụ nghiên cứu . . . . 10 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . . . . 11 5. Phƣơng pháp nghiên cứu . . 12 6. Dự kiến đóng góp mới . . .12 II. NỘI DUNG DỰ KIẾN CỦA ĐỀ TÀI . 13 Chƣơng 1. Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp . 14 I. Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp. . 14 1. Những khái niệm cơ bản . . . 14 . Khái niệm doanh nghiệp. . . .14 . Khái niệm văn hoá doanh nghiệp. . . 14 . Chủ thể của văn hóa doanh nghiệp. . . . 16 Các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp. . .17 2. Vai trò ý nghĩa của Văn hóa doanh nghiệp . . 19 3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến Văn hóa doanh nghiệp . 21 . Văn hoá dân tộc. . . 21 . Ngƣời lãnh đạo - yếu tố ảnh hƣởng đến văn hoá doanh nghiệp quan trọng nhất. . . . . 22 hƣởng từ văn hoá bên ngoài Giá trị tích luỹ đƣợc . .23 . Những kinh nghiệm tập thể của doanh nghiệp. . 23 . Những giá trị học hỏi từ doanh nghiệp khác là yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp. . . . 24 giá trị do một hay nhiều thành viên mới đến mang lại . 24 xu hướng hoặc trào lưu xã hội. . .25 4. Nội dung của Văn hóa doanh nghiệp . 26 . Triết lý quản lý và kinh doanh. . . .26 . Động lực của cá nhân và tổ chức. . . 26 . Quy trình quy định. . . . 26 . Hệ thống trao đổi thông tin. . . . 26 . Phong trào nghi lễ nghi thức. . . 26 5. Các mô hình Văn hóa doanh nghiệp . . 27 . Mô hình văn hoá doanh nghiệp gia đình. . .27 . Mô hình .