tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng" là khái quát và làm rõ một số lý luận về động lực làm việc và tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng một cách hiệu quả. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả hay không ảnh hưởng rất lớn đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ du lịch con người là nhân tố trực tiếp tác động đến sự hài lòng của khách hàng tạo nên sự khác biệt để nâng cao năng lực cạnh tranh. Vậy quản lý và điều hành doanh nghiệp thế nào để huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng nó là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững được. Nhưng nó lại là một nghệ thuật mà nghệ thuật thì không phải ai cũng áp dụng được. So với yêu cầu trong lĩnh vực dịch vụ du lịch hiện nay nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế nhất định ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Đó là lý do em chọn đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng làm hướng nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình. Hy vọng luận văn sẽ góp phần nhỏ vào việc sử dụng có hiệu quả hơn nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng trong thời gian đến. 2. Mục tiêu nghiên cứu Khái quát và làm rõ một số lý luận về động lực làm việc và tạo động lực cho người lao động. Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo 2 động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng một cách hiệu quả. 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là các chính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ quản lý và nhân viên tại Công ty Phạm vi nghiên cứu Về nội dung đề tài chỉ nghiên cứu một số nội dung chủ yếu liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. Về thời gian nghiên cứu thực trạng trong giai đoạn 2008 2011 và đề xuất giải pháp có liên quan giai đoạn 2012 2015. Về không gian đề tài tập trung nghiên cứu đề xuất .