tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu – Thành phố Đà Nẵng

Đề tài "Đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu – Thành phố Đà Nẵng" gồm ba chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2 Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu; Chương 3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ công chức tại UBND quận Hải Châu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THỊ MỸ PHƯỢNG ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN HẢI CHÂU THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. HỒ KỲ MINH Phản biện 1 TS. ĐOÀN GIA DŨNG Phản biện 2 . NGUYỄN ĐÌNH HƯƠNG Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 04 tháng 10 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là vốn quý của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào chỉ khi nào nguồn nhân lực được sử dụng có hiệu quả thì tổ chức đó mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong muốn. Muốn tạo ra nguồn nhân lực có đầy đủ năng lực và trình độ kiến thức đáp ứng được nhu cầu của tổ chức thì công tác đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng nó giúp đào tạo ra nguồn nhân lực đủ sức đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của tổ chức trước những thay đổi ngày càng cao của xã hội. Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước như hiện nay để phát huy vai trò của đội ngũ công chức đòi hỏi mỗi tổ chức chính quyền phải thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo đội ngũ công chức để họ thực thi tốt nhiệm vụ của Đảng Nhà nước và nhân dân giao. Do vậy nhiệm vụ đặt ra cho mỗi tổ chức chính quyền là phải đảm bảo đào tạo được một đội ngũ công chức Nhà nước đạt trình độ đáp ứng ngày càng cao của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Chính vì lý do đó tôi chọn đề tài Đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu Thành phố Đà Nẵng để góp phần hiểu rõ hơn những ưu điểm và hạn chế trong công tác đào tạo đội ngũ công chức tại đây. 2. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân .