tailieunhanh - Vai trò của thủ lĩnh công nhân trong việc quản trị mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và công nhân tại thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết Vai trò của thủ lĩnh công nhân trong việc quản trị mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và công nhân tại thành phố Hồ Chí Minh thể hiện vai trò thông qua việc kiến tạo hình ảnh bản thân; Chiến lược tiếp cận công nhân. | VAI TRÒ CỦA THỦ LĨNH CÔNG NHÂN TRONG VIỆC QUẢN TRỊ MỐI QUAN HỆ GIỮA CHỦ DOANH NGHIỆP VÀ CÔNG NHÂN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ThS. Lê Anh Vũ Khoa Công tác Xã hội ĐH Thủ Dầu Một Tóm tắt Dƣới quan điểm kiến tạo của Peter L. Berger và Thomas Luckmann và quan điểm về thủ lĩnh của Trần Hữu Quang cùng với phƣơng pháp phân tích diễn ngôn dựa trên dữ liệu phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm tập trung. Kết quả bài viết cho thấy trong việc quản trị mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và công nhân tại thành phố Hồ Chí Minh các thủ lĩnh công nhân thƣờng dựa vào những thế mạnh của bản thân và sự dung hòa với những vai trò mà họ đang đảm nhận trong một xã hội có xu hƣớng phát triển đa dạng và phân mảnh nhƣ hiện nay. Bên cạnh đó để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của công nhân cần có sự bổ trợ và hợp tác giữa các định chế và mạng lƣới liên quan đến họ theo hƣớng bổ sung và phát huy điểm mạnh của nhau. Từ khóa Thủ lĩnh điển hình chiến lƣợc tiếp cận diễn ngôn. 1. Đặt vấn đề Trong việc chăm lo đời sống đáp ứng nhu cầu bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của công nhân - những ngƣời hàng năm đóng góp hơn 60 tổng sản phẩm xã hội và 70 ngân sách nhà nƣớc - nhƣng đời sống việc làm điều kiện ăn ở sinh hoạt của một bộ phận vẫn còn gặp nhiều khó khăn Đặng Ngọc Tùng 2014 thì vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội có liên quan đến công nhân nhƣ tổ chức công đoàn đoàn thanh niên các mạng lƣới xã hội là hết sức quan trọng. Trong đó không thể không nhắc đến những thủ lĩnh công nhân nhƣ những gƣơng điển hình trong việc vận động và tập hợp công nhân tham gia các hoạt động do mình khởi xƣớng. Bài viết này quan tâm đến cách thức quản trị mối quan hệ giữa công nhân và chủ doanh nghiệp của những thủ lĩnh công nhân với vai trò là cán bộ công đoàn hoặc cán bộ đoàn trong các doanh nghiệp nhà nƣớc và doanh nghiệp tƣ nhân. Lập luận của bài viết giữa trên quan điểm kiến tạo của Peter L. Berger và Thomas Luckmann. Theo đó hình ảnh của bản thân mỗi ngƣời mà nhờ đó chúng ta biết mình là ai và cũng nhờ đó mà