tailieunhanh - Tổng quan lý thuyết về sự hài lòng trong công việc: Ý nghĩa lý luận cho các nghiên cứu quản trị liên quan

Bài viết Tổng quan lý thuyết về sự hài lòng trong công việc: Ý nghĩa lý luận cho các nghiên cứu quản trị liên quan d9u77o5c nghiên cứu nhằm tổng hợp lại những lý thuyết về sự hài lòng công việc, ý nghĩa, tầm quan trọng và các cách đánh giá sự hài lòng của người lao động, từ đó giúp cho các nhà quản trị nguồn nhân lực, các nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quát hơn về vấn đề này. | 68 Nguyễn Thị Thu Hà TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC Ý NGHĨA LÝ LUẬN CHO CÁC NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ LIÊN QUAN LITERATURE REVIEWS OF JOB SATISFACTION THEORETICAL MEANING FOR RELATED MANAGEMENT RESEARCH Nguyễn Thị Thu Hà Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng Email nguyenthithuhaktdn@ Tóm tắt - Sự hài lòng trong công việc là một vấn đề phức tạp trong Abstract - Job satisfaction is one of the most complex areas in quản lý mà các nhà quản trị đang rất quan tâm. Nhiều nghiên cứu employee management that is of managers growing concern đã tìm thấy sự tác động lớn của sự hài lòng công việc lên động lực today. Many studies show a positive correlation between job làm việc của người lao động. Động lực này tác động lên năng suất satisfaction and employee motivation between motivation and the lao động và hơn nữa là hiệu suất của các tổ chức kinh doanh. Mặc employee s productivity and the hence organization s dù vậy hiện nay vấn đề sự hài lòng của người lao động với công performance. However job satisfaction has not yet received proper việc vẫn không được các nhà nghiên cứu cũng như các nhà quản attention from either scholars or managers of various businesses trị trong các tổ chức kinh doanh quan tâm đúng mức. Mục tiêu bài and organizations. This paper aims to give literature review of job viết nhằm tổng hợp lại những lý thuyết về sự hài lòng công việc ý satisfaction its significance and the measuring of job satisfaction nghĩa tầm quan trọng và các cách đánh giá sự hài lòng của người which provides managers and researchers of human resource lao động từ đó giúp cho các nhà quản trị nguồn nhân lực các nhà management with a better view of job satisfaction. nghiên cứu có cái nhìn tổng quát hơn về vấn đề này. Từ khóa - người lao động tổ chức sự hài lòng trong công việc Key words - employee organization job satisfaction empployee quản trị nhân lực năng suất lao động động lực. management employee productivity motivation. 1. Khái niệm tầm quan trọng của sự hài