tailieunhanh - Hiệp định thương mại tự do EVFTA – cơ hội và thách thức cho quan hệ lao động của các doanh nghiệp Việt Nam

Việc tham gia EVFTA đối với cơ hội các doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều hội tranh thủ được vốn đầu tư, tri thức, công nghệ và các nguồn lực quan trọng khác của EU để tiếp tục phát triển. Cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung bài viết! | HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ DO EVFTA CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CHO QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Nguyễn Thị Tú Trinh Tóm tắt EVFTA là hiệp đị t ại tự do thế hệ mới với những cam kết cụ thể về o độ đ ợc thể hiệ tro C 13 về T mại và Phát triển bền vững. Cũ ầu hết á HĐTMTD t ế hệ mớ ó á đ ều khoản về o động EVFTA có các cam kết ràng buộc về mặt p áp đối với những nguyên tắc và quyề bả tro o động theo Tuyên bố ă 1998 ủ ILO và á đ ều khoản về chế giải quyết tranh chấp tro tr ờng hợp vi phạ á ĩ vụ đã ết. Hai bên tôn trọ t ú đẩy và thực hiện có hiệu quả các tiêu chuẩ o độ bản về quyền tự do liên kết và t ợng t p thể xóa bỏ o độ ỡng bức xóa bỏ o động trẻ em xóa bỏ các hình thức phân biệt đối xử tro o động kể cả khi p ê uẩn. Khi tham gia EVFTA các doanh nghiệp Việt Nam sẽ đồng thờ đó nh n nhữ ội mớ ũ ững thách thức. Chính sự tồn tại của những thách thứ để có thể kiến nghị các doanh nghiệp tă ờng nh n thức về EVFTA tr ớc hết à đối vớ ã đạo cấp o và ã đạo các bộ ph n liên quan của doanh nghiệp về nhữ ội và thách thức từ đó đ r đ ợc các chiế ợc tham gia hiệu quả. 1. Các cam k t về lao động trong EVFTA N ày 30 t á 06 ă 2019 V ệt N đã t ết Hiệp đị T mại Tự do HĐTMTD với Liên minh châu Âu EVFTA . Ngay khi EVFTA có hiệu lực khoảng 85 6 số dòng thuế xuất khẩu vào Liên minh châu Âu EU sẽ đ ợc xóa bỏ. Bê ạ ữ tá độ về ặt t ạ - tế v ệ t ự ệ á ết êu tro EVFTA và á HĐTMTD t ế ệ ớ á ó ữ ả ở tá độ ất đị tớ ế và t ự t ễ về o độ t ạ và p át tr ể bề vữ ở V ệt N . Một tro ữ ộ du à o EVFTA trở t à H ệp đị t ạ tự do HĐTMTD t ế ệ ớ àđ r á t êu uẩ về o độ và ô tr ờ . EVFTA à ệp đị t ạ tự do t ế ệ ớ vớ ữ ết ụ t ể về o độ đ ợ t ể ệ tro C 13 về T ạ và P át 63 tr ể bề vữ . Cũ ầu ết á HĐTMTD t ế ệ ớ ó á đ ều oả về o độ EVFTA ó á ết rà buộ về ặt p áp đố vớ ữ uyê tắ và quyề bả tro o độ t eo Tuyê bố ă 1998 ủ ILO và á đ ều oả về ế ả quyết tr ấp tro tr ờ ợp v p ạ á ĩ vụ đã ết. C í p ủ V ệt N đã và đ xe xét và t ế à đ ều ỉ á í sá p áp u t o độ để đáp ứ tốt o u ầu p át tr ể p ù ợp vớ á đ ều ệ ủ .