tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đánh giá hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa tại thành phố Cần Thơ

Mục tiêu bao quát trong luận văn này là đánh giá thực trạng tiến trình CPH của Việt Nam nói chung và của TP. Cần Thơ nói riêng; tìm ra những nguyên nhân làm ảnh hưởng đến tiến trình CPH và những tác động của CPH đến sự phát triển và hiệu quả hoạt động của các DNNN ở TP. Cần Thơ; đề ra một số biện pháp nhằm khắc phục những tồn tại của tiến trình CPH ở TP. Cần Thơ. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ KIM PHƯỢNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2005 1 MỤC LỤC MỤC DANH MỤC TỪ VIẾT Bookmark not defined. MỤC LỤC BIỂU BẢNG .Error Bookmark not defined. LỜI MỞ U CHƯƠNG 1 MỘT SỐ CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CPH Một số vấn đề về Khái niệm DNNN .6 Tình hình hoạt động của các DNNN. .6 Khái niệm và đặc điểm công ty cổ Khái niệm công ty cổ phần .10 Đặc điểm công ty cổ phần .10 Cơ sở lý luận về CPH Khái niệm CPH DNNN .11 CPH DNNN là một xu thế tất yếu .12 Mục tiêu CPH Kinh nghiệm thực tiễn CPH ở một số quốc gia trên thế giới. .16 CHƯƠNG 2 ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DNNN CPH TẠI TP CẦN THƠ .21 Thực trạng tình hình CPH DNNN ở Việt Nam .21 Những kết quả đạt được của tiến trình CPH DNNN. .23 Những tồn tại yếu kém của tiến trình CPH DNNN Việt Nam .24 Khái quát về tình hình KT-XH Thành phố Cần Thơ. .26 Thực trạng CPH ở TP. Cần Theo số liệu thống kê của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Cần Thơ .30 Theo số liệu điều tra năm Cơ cấu ngành nghề và qui mô của các DNNN đã được Tiến trình CPH .33 Nguyễn Thị Kim Phượng Cao Học 5 2 Cơ cấu sở hữu của các doanh nghiệp sau Lao động .36 Hiệu quả kinh doanh của các DNNN sau Những tồn tại làm chậm tiến trình CPH ở TP. Cần Thơ .39 Nhận thức của các cấp các ngành cán bộ công nhân viên .39 Chủ trương chính sách về CPH .39 Xác định giá trị doanh Chế độ ưu đãi ưu Vấn đề hậu CPH .40 CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH TIẾN TRÌNH CPH CÁC DNNN TẠI TP. CẦN THƠ .42 Giải pháp ở tầm vi Nâng cao nhận thức về Xử lý nợ khó đòi nợ tồn đọng trước khi CPH .43 Hoàn thiện công tác định giá doanh nghiệp. .44 Đảm bảo lợi ích của người lao động trong doanh nghiệp Chính