tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sử dụng mô hình của Quinn và McGrath để đo lường văn hóa doanh nghiệp tại các công ty Bất Động Sản thuộc tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh

Đề tài được nghiên cứu nhằm đạt được mục tiêu là đánh giá tình hình văn hóa doanh nghiệp tại các công ty bất động sản của Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai trên địa bàn , những thuận lợi, khó khăn, các vấn đề còn tồn tại và nguyên nhân cho các vấn đề này trong quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các công ty này. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THÚY KIỀU SỬ DỤNG MÔ HÌNH CỦA QUINN VÀ MCGRATH ĐỂ ĐO LƯỜNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THUỘC TẬP ĐOÀN HOÀNG ANH GIA LAI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THÚY KIỀU SỬ DỤNG MÔ HÌNH CỦA QUINN VÀ MCGRATH ĐỂ ĐO LƯỜNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THUỘC TẬP ĐOÀN HOÀNG ANH GIA LAI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học . VŨ CÔNG TUẤN Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của Vũ Công Tuấn. Các số liệu và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực. P M n n m Tác giả Nguyễn Thị Thúy Kiều MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC CHỮ VIẾT TẮT THUẬT NGỮ DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 3 4. Phương pháp nghiên cứu. 3 5. Kết cấu của luận văn . 5 CHƯ NG 1 C SỞ L LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 6 . Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp . 6 . Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp . 6 . Ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp . 7 . Vai trò của văn hóa doanh nghiệp . 7 . M t số cấp đ và yếu tố cấu thành Văn hóa doanh nghiệp . 11 . Cấp đ 1 - Nh ng giá tr văn hóa h u h nh . 11 . Cấp đ 2 Nh ng giá tr văn hóa tinh thần . 16 . Cấp đ 3 Nh ng giá tr triết lý và đạo đức. 19 . Phân loại mô hình văn hóa doanh nghiệp . 22 . Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrison Handy . 21 . Các dạng VHDN của Deal và Kennedy . 24 . Các mô h nh văn hóa doanh nghiệp của Scholz . 26 . Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Daft . 27 . Các dạng văn hóa tổ chức của Sethia và Klinow . 28 . Các dạng VHDN của Quinn và McGrath . 30 . Công cụ nhận dạng mô hình VHDN