tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Lữ hành HG Sài Gòn

Luận văn phân tích thực trạng, xác định những ưu điểm và hạn chế trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH MTV Lữ Hành HG Sài Gòn; đề xuất các giải pháp hữu ích để hoàn thiện và nâng cao động lực làm việc cho nhân việc tại công ty TNHH MTV Lữ Hành HG Sài Gòn nói riêng và các công ty lữ hành tại TP. Hồ Chí Minh nói chung. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHAN THỊ MAI TRÂM GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN LỮ HÀNH HG SÀI GÒN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHAN THỊ MAI TRÂM GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN LỮ HÀNH HG SÀI GÒN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hƣớng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HẢI QUANG TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là kết quả nghiên cứu của riêng tôi không sao chép của bất kỳ ai. Nội dung có tham khảo và sử dụng các tài liệu thông tin được đăng tải trên các tạp chí và các trang mạng theo danh mục tài liệu tham khảo của luận văn. TP. Hồ Chí Minh tháng 11 năm 2017 Phan Thị Mai Trâm MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 7 3. Đối tƣợng nghiên cứu 7 4. Phạm vi nghiên cứu 8 5. Phƣơng pháp nghiên cứu 8 6. Những đóng góp của đề tài 8 7. Cấu trúc bài nghiên cứu 9 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 10 . Khái niệm về động lực làm việc 10 . Các học thuyết về động lực làm việc 11 . Thuyết nhu cầu 12 . Thuyết thang bậc nhu cầu của Abraham Maslow 1943 12 . Thuyết ERG của Clayton Alderfer 1969 13 . Thuyết nhu cầu đạt được của David 1985 14 . Thuyết hai yếu tố của Frederick Herzberg 1959 14 . Thuyết nhận thức 16 . Thuyết công bằng của J. Stacy Adam 1963 16 . Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom 1964 18 . Thuyết thiết lập mục tiêu của Edwin Locke 1960 20 . Thuyết củng cố 21 . Các mô hình nghiên cứu về động lực làm việc 23 . Mô hình đặc điểm công việc của Hackman và Oldman 1974 23 . Mô hình mười yếu tố tạo động lực của Kenneth .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.