tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu, phân tích làm rõ những cơ sở lý luận và pháp lý của quản lý Nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện thông qua việc làm rõ khái niệm, nguyên tắc, nội dung của quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng. Đánh giá thực trạng, phân tích nguyên nhân hạn chế hiệu quả của quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng tại huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ THỊ BÍCH LIÊN QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA KHEN THƢỞNG TẠI HUYỆN CẦN GIỜ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . HUỲNH VĂN THỚI Phản biện 1 NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI Phản biện 2 TS. PHẠM HÙNG Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm Phòng họp 207 Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 10- Đường 3 2 Phường 12 Quận 10 - Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian Vào hồi 9 giờ 30 ngày 25 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban quản lý đào tạo sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Công tác thi đua khen thưởng là một chủ trương và chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Thông qua thi đua khen thưởng mà phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo của con người và những thành tựu kinh nghiệm điển hình khắc phục những khó khăn hạn chế thúc đẩy phong trào phát triển đi lên. Trong những năm gần đây quản lý nhà nước về thi đua khen thưởng tại huyện Cần Giờ thành phố Hồ Chí Minh đã có bước chuyển biến rõ rệt đồng bộ và nề nếp hơn. Tuy nhiên phong trào thi đua yêu nước công tác khen thưởng còn bộc lộ nhiều hạn chế. Công tác đào tạo bồi dưỡng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến ở một số cơ quan đơn vị còn hạn chế chậm tiến độ. Công tác tổng kết bình bầu chưa bám sát vào tiêu chuẩn còn tình trạng nể nang chạy theo thành tích. Tổ chức bộ máy và cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng còn hạn chế về chuyên môn không đồng nhất. Để đánh giá đúng thực trạng công tác thi đua khen thưởng từ đó đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác thi đua khen thưởng ở huyện Cần Giờ tác giả chọn vấn đề Quản lý nhà nƣớc về