Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 10: Contract terms and employment outcomes
tailieunhanh - Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 10: Contract terms and employment outcomes
Chapter 10 - Contract terms and employment outcomes. The main contents of the chapter consist of the following: Tracing the effects of union wage increases, union effects on employment conditions, union effects on wage administration, union effects on fringe benefits, union effects on work rules, management's response to work rules. | Chapter 10 Contract Terms and Employment Outcomes McGraw Hill Irwin An Introduction to Collective Bargaining amp Industrial Relations 4e Copyright 2008 The McGraw Hill Companies Inc. All rights reserved. 1 3 10 3 Tracing the Effects of Union Wage Increases An increase in wages may result in a corresponding automatic roll up in fringe benefits such as sick leave vacation pensions and unemployment benefits Such wage or benefit increases may pressure the firm to hold down costs by tightening work rules These primary direct effects of unions set off a chain reaction 1 4 10 4 The Consequences of Union Effects on Wages 1 5 10 5 Stage 1 Primary Union Effects The primary union effects are on the compensation received by their members If unions did not raise wages they would have difficulty attracting and keeping members Thus the primary effect is positive The critical question concerns the size of this and other primary effects 1 6 10 6 Stage 2 Management Adjustments Motivation is to recoup the costs associated with union negotiated improvements in wages through productivity increases Management adjustments may include Reduction in output or employment Increase in product price Substitution of capital for labor 1 7 10 7 Stage 3 Secondary Union Effects The union may react to management adjustments Union may seek more elaborate job security language Seek stricter seniority rules in subsequent contract negotiations These represent secondary union effects on employment conditions 1 8 10 8 Escape and Takeovers as Responses The option of finding a nonunion alternative location or way to get work accomplished There has been an increase in such responses in recent years Another possibility is for a different firm to take over the operation and extract concessions 1 9 10 9 Union Effects on Employment Conditions The primary and secondary effects of unions on pay and working conditions depend on the union s bargaining power How do union worker earnings compare to earnings if there .
Minh An
26
31
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 13: Collective bargaining in the public sector
36
50
0
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 13: Collective bargaining in the public sector
36
42
1
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 13: Collective bargaining in the public sector
36
46
1
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 5: Management strategies and structures for collective bargaining
22
80
0
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 5: Management strategies and structures for collective bargaining
22
55
1
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 5: Management strategies and structures for collective bargaining
22
37
1
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 1: A framework for analyzing collective bargaining and industrial relations
22
70
0
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 3: The legal regulation of unions and collective bargaining
30
52
0
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 15: The future of U.S. labor policy and industrial relations
26
62
0
Lecture An introduction to collective bargaining and industrial relations (4e) – Chapter 1: A framework for analyzing collective bargaining and industrial relations
22
33
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461997
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23456
70
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11062
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10275
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9600
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8505
1145
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8320
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7908
2240
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6917
258
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6473
1564
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Collective bargaining
Industrial relations
Thương lượng tập thể
Quan hệ lao động
Contract terms
Employment outcomes
The public sector
Management strategies
Structures for collective bargaining
Workplace level
Strategic level
Legal regulation
Conspiracy doctrine
Labor policy
Collective bargaining agreement
Union organizing
Bargaining structures
Bargaining power
Public policy
Negotiations process
Distributive bargaining
Interest based bargaining
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
336
1
10-06-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
156
1
10-06-2024
GYNECOLOGIC CANCERS IN PREGNANCY: GUIDELINES OF AN INTERNATIONAL CONSENSUS MEETING
12
111
0
10-06-2024
Anh văn TOEFL Vocabulary-008
8
118
0
10-06-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
101
0
10-06-2024
ĐỀ ÔN TẬP THI ĐH & CĐ NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ
6
105
0
10-06-2024
Giáo trình báo chí điều tra part 4
44
114
0
10-06-2024
ĐỀ TÀI " XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG E-MARKETING CHO NGÀNH HÀNG GẠO CỦA CÔNG TY ANGIMEX TẠI THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA "
85
102
1
10-06-2024
Americans with Disabilities Act - ADA Update: A Primer for Small Business
1
115
0
10-06-2024
Những loại nước uống làm răng xỉn màu
4
102
1
10-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7908
2240
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6473
1564
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3946
1291
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5558
1155
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8505
1145
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3592
662
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3798
571
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11062
535
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4236
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4263
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.