Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Ths. Nguyễn Văn Chương
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Ths. Nguyễn Văn Chương
Mộng Vi
1539
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chương 3 Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc thuộc bài giảng hành vi tổ chức, trong chương học này trình bày các mục tiêu chính sau: Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện, liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày nay, tóm tắt mối quan hệ giữa thái độ và hành vi, giới thiệu mối quan hệ giữa hành vi và hài lòng trong công việc, trình bày 4 phản ứng của nhân viên khi bất mãn. | Ocụ-tra CHƯƠNG III GIÁ TRỊ THÁI Độ VÀ Sự THỎA mãN Đối vớí Công việc CÁC MỤC TIÊU CHÍNH i _ . . 1. Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện. 2. Liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày này. 3. Tóm tắt mối quan hệ giữa thái độ và hành vi 4. Giới thiệu mối quan hệ giữa hành vi và hài lòng trong công việc. 5. Trình bày bốn phản ứng của nhân viên khi bất mãn 2 Giá trị Giá trị là những niềm tin bền vững và mãi mãi về những điều được coi là quan trọng trong các tình huống khác nhau niềm tin này định hướng các quyết định và hành động của chúng ta. Hệ thống giá trị Hệ thống giá trị cá nhân bao gồm những giá trị được cá nhân đó phán quyết và chúng được sắp xếp theo mức độ quan trọng theo nhận thức của người đó Hệ thống giá trị cá nhân khá ổn định nhưng nó có thể thay đổi theo thời gian do sự tác động của nhiều yếu tố và những giá trị cũ được thay thế bởi những giá trị mới Hệ thống giá trị cá nhân chi phối đến sự lựa chọn nghề nghiệp của họí Nguồn gốc của giá trị Nền văn hoá được hấp thụ Gia đình Thầy cô bạn bè Xã hội Các dạng giá trị Ị - Giá trị sau cùng Tình trạng sau cùng mong muốn mục tiêu con người muốn đạt được trong suốt cuộc đời của mình Giá trị phương tiện Daing hanh vi hay caic phõông tiein giuip nait nõôic caic giai trò sau cung 1 Ocụ-tra Thứ tự các giá trị ưu tiên theo đánh giá của Allport S Người lãnh đạo Người lãnh đạo Nhàkhoa học TT tôn giáo kinh doanh trongcông nghiệp 1 Tín ngưỡng Kinh tế Lý thuyết 2 Xã hội Lý thuyết Chính trị 3 Thẩm mỹ Chính trị Kinh tế 4 Chính trị Tín ngưỡng Thẩm mỹ 5 Lý thuyết Thẩm mỹ Tín ngưỡng 6 Kinh tế Xã hôi Xã hội 7 Cơ sở của thái độ Thái độ của con người hình thành từ sự quan sát và bắt chước Từ thái độ và cách cư xử của những người thân trong gia đình Từ nhà trường thầy cô bạn bè Từ những người tạo cho họ những ấn tượng mạnh khâm phục kính trọng. Từ quan sát con người hình thành thái độ và hành vi thích ứng Lý thuyết bất hòa nhận thức Lý thuyết bất hòa nhận thức Đề cập đến bất cứ sự không tương hợp mà
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Ths. Nguyễn Văn Chương
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - ĐH Thương mại
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Nhận thức và ra quyết định cá nhân
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Hoàng Thị Doan
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - ThS. Tạ Thị Hồng Hạnh
Bài giảng Lý thuyết & thiết kế tổ chức: Chương 3 - Môi trường tổ chức
Bài giảng Hành vi khách hàng: Chương 3 - Đại học Thương mại
Bài giảng môn học Marketing căn bản: Chương 3 – Nguyễn Thị Trang Nhung
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.