Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách tiền lương của Nhà nước; chế độ tiền lương của Việt Nam; quy định về nâng lương, chế độ trả lương và quản lý tiền lương, thu nhập; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 6 CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƢƠNG CỦA VIỆT NAM 6.1. Chính sách tiền lƣơng của Nhà nƣớc 2.1.1. Khái niệm chính sách tiền lương 2.1.2. Nội dung chính sách tiền lương 6.2. Chế độ tiền lƣơng của Việt Nam 2.2.1. Chế độ tiền lương tối thiểu 2.2.1. Chế độ tiền lương cấp bậc 2.2.3. Chế độ tiền lương chức vụ 2.1. Chính sách tiền lƣơng của Nhà nƣớc 2.1.1. Khái niện chính sách tiền lương Chính sách tiền lương về tổng thể được hiểu là các quy định được thể chế hóa dưới dạng luật hay các quy định dưới luật về tiền lương được áp dụng cho các đối tượng người lao động ở các khu vực hành chính sự nghiệp lực lượng vũ trang các tổ chức kinh tế - xã hội doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. CSTL là khung hƣớng dẫn chung cho việc thực hiện trả lƣơng ở tất cả các khu vực hành chính dịch vụ công và khu vực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 6.1.2. Nội dung CSTL Xác định và điều chỉnh MLTT Hệ thống thang bảng lƣơng Phụ cấp Quy định về nâng lƣơng chế độ trả lƣơng và quản lý tiền lƣơng thu nhập a Xác định và điều chỉnh MLTT Phƣơng pháp xác định Điều chỉnh MLTT PP1 Dựa trên nhu cầu tối thiểu về các tƣ liệu sinh hoạt. Lạm phát PP2 Theo mức tiền công trên Tăng trƣởng thị trƣờng lao động. PP3 Dựa trên cơ sở tiền lƣơng Thay đổi về PP xác thực tế trả trong các DN thuộc định khu vực kinh tế chính thức. PP4 Dựa trên khả năng của nền kinh tế GDP và quỹ tiêu dùng cá nhân. b Hệ thống thang bảng lƣơng Khái niệm Thang lƣơng là bảng xác định quan hệ về tiền lƣơng giữa ngƣời lao động cùng nhóm ngành có trình độ lành nghề khác nhau. Kết cấu thang lƣơng gồm Bậc lương hệ số lương Bậc lương là bậc phản ánh trình độ lành nghề của ngƣời lao động đƣợc xếp theo thứ tự từ thấp đến cao. Hệ số lương là hệ số phản ánh bậc lƣơng gắn với trình độ lành nghề của ngƣời lao động so với mức lƣơng tối thiểu ứng với hệ số là 1. Hệ số lƣơng phản ánh mức lƣơng trả cho ngƣời lao động cao hơn mức lƣơng tối thiểu bao nhiêu lần. Các chỉ tiêu để xây dựng thang lƣơng Bội số thang lƣơng BSl Là tỷ lệ của hệ số bậc lƣơng