Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
tailieunhanh - Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và mục tiêu của QLTL; xây dựng chính sách trả lương; hệ thống trả lương; đàm phán tiền lương; tổ chức trả lương; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 3 QUẢN LÝ TRẢ LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP . Khái niệm và mục tiêu của QLTL . Xây dựng chính sách trả lƣơng Hệ thống trả lƣơng . . Đàm phán tiền lƣơng . Tổ chức trả lƣơng . Khái niệm và mục tiêu của QLTL Quản Khái lý trả lƣơng niệmlà thiết lập và duy trì một Tính Tính hệ thống trả lƣơng trên khoa hợp lý Tính cơ sở thực hiện đầy đủ học của của hệ hiệu quả các chức năng nguyên hệ thống thống của tắc trả lƣơng nhằm đạt trả trả QLTL đƣợc mục tiêu trả lƣơng lƣơng lƣơng trong từng giai đoạn Mục tiêu của QLTL . Xây dựng chính sách trả lƣơng Trả lƣơng phải dựa trên cơ sở đóng góp của NLĐ và kết quả Đảm bảo liên kết nội bộ của DN . Yêu cầu của xây dựng CSTL Tính khả thi của việc thực hiện Tính cạnh tranh với bên ngoài chính sách . Nội dung chính của CSTL CSTL trong DN là toàn bộ các quy định Mức về trả lương trong DN trong đó quy định lƣơng tối thiểu các căn cứ xây dựng chính sách quy định về hình thức và phương pháp trả lương hệ thống thang bảng lương chế độ tiền CSTL lương tối thiểu quỹ lương và các nguồn Quy chế Cơ cấu hình thành đơn giá tiền lương quy định tiền TL và lƣơng thu nhập về nâng lương và tổ chức trả lương nguyên tắc điều chỉnh tiền lương Khái niệm Nội dung của CSTL . Hệ thống trả lƣơng Trả lƣơng theo CV Trả Trả lƣơng Hệ thống lƣơng theo trả lƣơng thành 3Ps tích Trả lƣơng theo năng lực . Trả lƣơng theo công việc Phân tích công việc Đánh giá giá trị công việc Nhóm các công việc tƣơng tự nhau vào một ngạch lƣơng Xác định các ngạch các bậc Ấn định mức lƣơng cho từng ngạch bậc Quy trình trả lƣơng theo công việc . Trả lƣơng theo thành tích Xác định bộ phận cá nhân ngƣời xây dựng KPI Xác định rõ các chức năng nhiệm vụ của các bộ phận Xác định vị trí chức danh và trách nhiệm của mỗi vị trí chức danh mà NLĐ đảm nhiệm Xây dựng các chỉ số KPI Xác định các mức độ điểm cho các kết quả đạt đƣợc Chuyển đổi kết quả KPI thành trả lƣơng thƣởng Quy trình xây dựng KPI cho bộ phận vị trí chức danh công việc . Trả lƣơng theo .
Thụy Khanh
59
16
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp
11
34
3
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
16
34
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Trả lương và phụ cấp lương trong doanh nghiệp
38
32
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp
21
25
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu
6
26
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
17
31
1
Thuyết trình: Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập
22
152
2
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam
28
37
1
Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế: Hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội
24
70
1
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công
20
4
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22613
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10060
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9515
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8225
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Trả công lao động trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
Xây dựng chính sách trả lương
Hệ thống trả lương
Đàm phán tiền lương
Nguyên tắc trả công lao động
Vai trò của trả công lao động
Trả phụ cấp lương
Trả lương trong doanh nghiệp
Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
Quy trình xây dựng thang bảng lương
Đơn giá tiền lương
Trả thưởng trong doanh nghiệp
Quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng
Hình thức tiền thưởng
Chính sách trả công lao động
Quy trình trả lương
Hình thức trả lương
Chương trình phúc lợi
Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
Phúc lợi bắt buộc
Chế độ bảo hiểm xã hội
Trợ cấp bảo hiểm
Nguyên tắc trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công
Tiểu luận tài chính quốc tế
Đề tài tài chính quốc tế
Tài chính quốc tế
Chính sách tiền lương
Chế độ tiền lương
Hệ thống thang bảng lương
Chế độ tiền lương cấp bậc
Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế
Kinh tế phát triển
Phương pháp trả công lao động
Trả công lao động
Cơ chế thị trường
Doanh nghiệp ở Hà Nội
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Đánh giá lao động trong tổ chức công
Thù lao lao động trong tổ chức công
Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực tổ chức công
Quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước
Phương pháp trả lương
Trả lương cho người lao động
Doanh nghiệp công nghiệp
Ngành khai khoáng ở Việt Nam
Khai khoáng ở Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Công ty Cổ phần Xi măng VICEM
Lao động gián tiếp
Lao động gián tiếp trong doanh nghiệp
Trả lương cho lao động
Quản trị ngân lực
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Hợp đồng lao động
Thỏa ước lao động
Khuyến khích tài chính
Báo cáo thực hành
Thù lao và phúc lợi
Chính sách thù lao và phúc lợi
Thù lao và phúc lợi trong doanh nghiệp
Xây dựng thang bảng lương
Tổ chức trả công lao động
quản trị nhân sự
quản lý nhân viên
quản trị hành chính
kỹ năng quản trị
quản trị nhận lực
hình thức trả công
lý luận chung về tiền lương
nguyên tắc tổ chức tiền lương
hàng hóa lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp
luận văn báo cáo
lương tối thiểu
vấn đề tiền lương
doanh nghiệp nhà nước
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Quản trị tiền lương trong doanh nghiệp
Các hình thức trả lương
Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực
Tiền lương tối thiểu
Hệ thống trả công trong doanh nghiệp
kinh doanh
tiếp thị
tiểu luận
Quản trị doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự
Đánh giá nhân sự
Huấn luyện nhân viên
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
đào tạo nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
264
0
25-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
25-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
172
0
25-04-2024
Management and Services Part 1
10
156
0
25-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
25-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
25-04-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
113
0
25-04-2024
A CMOS Self-Powered Front-End Architecture for Subcutaneous Event-Detector Devices
176
88
0
25-04-2024
Concluding interview 6
6
86
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5695
1353
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5311
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3492
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3679
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4041
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.