Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Tâm lý học
Nghiên cứu tâm lý người lao động về việc làm trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Thanh Hoá
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghiên cứu tâm lý người lao động về việc làm trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Thanh Hoá
Trường Kỳ
87
6
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết đi sâu nghiên cứu đề tài góp phần tìm hiểu những mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng . của người lao động trong việc làm của họ, từ đó góp phần tìm kiếm các biện pháp tác động phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả lao động của người lao động. | TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 1. 2009 NGHIÊN CỨU TÂM LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ VIỆC LÀM TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TẠI THÀNH PHỐ THANH HOÁ Dương Thị Thoan1 1 Bộ môn Tâm lý Giáo dục trường Đại học Hồng Đức TÓM TẮT Hiệu quả lao động nói chung việc làm nói riêng phụ thuộc vào nhiều yếu tố trong đó yếu tố tâm lý nhận thức nhu cầu định hướng giá trị và tâm trạng giữ vị trí đặc biệt quan trọng. Tuy nhiên có một thực tế là hiện nay nhiều doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Thanh hoá mới chỉ chú ý đến hiệu quả lao động mà chưa thực sự quan tâm đến mong muốn yêu cầu của người lao động. Bài viết đi sâu nghiên cứu đề tài góp phần tìm hiểu những mong muốn nhu cầu nguyện vọng. của người lao động trong việc làm của họ từ đó góp phần tìm kiếm các biện pháp tác động phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả lao động của người lao động. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Hiệu quả lao động nói chung việc làm nói riêng phụ thuộc vào nhiều yếu tố trong đó yếu tố tâm lý giữ vị trí đặc biệt quan trọng có tác dụng định hướng thúc đẩy điều khiển điều chỉnh và nâng cao hiệu quả hoạt động của con người. Vì thế khi nghiên cứu tâm lý người lao động về việc làm việc nắm được quy luật hình thành phát triển tâm lý nhất là động cơ nhu cầu nguyện vọng tâm trạng và các định hướng giá trị của người lao động. là một trong những vấn đề quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả lao động trong giai đoạn hiện nay. Thành phố Thanh Hoá là đô thị tỉnh lỵ trung tâm chính trị văn hoá xã hội của tỉnh Thanh Hoá. Hiện nay thành phố có hơn 800 doanh nghiệp nhà nước công ty cổ phần hợp tác xã và hơn 100 doanh nghiệp tư nhân có nhiều hộ sản xuất kinh doanh công nghiệp tiểu thủ công nghiệp thương mại dịch vụ Vì vậy số lượng người lao động trong các doanh nghiệp DN rất lớn. Tuy nhiên một thực tế quan trọng là nhiều người lao động trong các DN đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân DNTN vẫn chưa yên tâm công tác không xác định gắn bó lâu dài trong các doanh nghiệp. Sở dĩ như vậy bởi vì phần lớn các DNTN mới chỉ chú ý đến hiệu quả lao động .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 4: Kích thích tâm lý người lao động
Nghiên cứu tâm lý người lao động về việc làm trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Thanh Hoá
Báo cáo " Động cơ tiếp tục hoạt động lao động của người về hưu ở Hà nội"
Khái quát chung tâm lý học - Huỳnh Văn Hào
Báo cáo " Thái độ của người lao động hiện nay đối với cuốc sống"
Báo cáo " Đánh giá tính chất lao động của giáo viên trung học cơ sở qua đo quỹ thời gian lao động "
Báo cáo " Hiểu biết về lao động trẻ em tại cộng đồng cư dân vạn đò"
Báo cáo " Thích ứng của phạm nhân với chế độ sinh hoạt và lao động tại trại giam"
Báo cáo " Một số biện pháp kích thích lao động của người lãnh đạo"
Báo cáo "Định hướng giá trị, nhu cầu, lợi ích- yếu tố tâm lý quan trọng ảnh hưởng đến tính tích cực lao động của cán bộ, công chức hiện nay "
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.