tailieunhanh - Báo cáo "Định hướng giá trị, nhu cầu, lợi ích- yếu tố tâm lý quan trọng ảnh hưởng đến tính tích cực lao động của cán bộ, công chức hiện nay "

Định hướng giá trị, nhu cầu, lợi ích- yếu tố tâm lý quan trọng ảnh hưởng đến tính tích cực lao động của cán bộ, công chức hiện nay Tóm tắt Bài viết gồm hai 1: Định hướng giá trị cá nhân với sự hình thành tích cực lao động của cán bộ, công chức hiện nay. Phần 2: Nhu cầu, lợi ích và sự thỏa mãn nhu cầu, lợi ích là nguồn gốc và động lực của tính tích cực lao động. | ĐỊNH HƯƠNG GIA TRỊ NHU CAU LỢI ICH - YẾU TỐ TÂM LÝ QUAN TRỌNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH TÍCH cực LAO ĐỘNG CỦA CÁN Bộ CÔNG CHỨC HIỆN NAY Lãnh Thị Bích Hòa Học viện Chính ĩỉị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Mình. Hơn 20 năm đổi mới đất nước ta đã có nhiều biến đổi to lớn về các mặt kinh tế chính trị xã hội. Trong tình hình đó đan xen giữa cơ hội thuận lợi để tiến lên thì đồng thời cũng có không ít những khó khăn thách thức không thể xem thường. Vì vậy để đáp ứng những yêu cầu đòi hỏi của sự phát triển thì tính quyốt định chủ yếu hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng ý thức trách nhiệm tinh thần tích cực lao động của mỗi người Việt Nam nói chung và của đội ngũ cán bộ công chức Nhà nước nói riêng. Để phát huy tính tích cực lao động của người cán bộ công chức trong các cơ quan nhà nước cần có sự quan tâm đặc biệt tới con người tới định hướng giá trị nhu cầu lợi ích cá nhân người cán bộ công chức. Đây là những yếu tô tâm lý có tính chất tiền đề cơ bản đe hình thành nên môi trường tâm lý xã hội thuận lợi là động lực quan trọng tác đông mạnh mẽ tới tính tích cực lao động của người cán bộ công chức hiện nay. 1. Định hướng giá trị cá nhân với sự hình thành tính tích cực lao động của cán bộ còng chức hiện nay Khi nói tới giá trị người ta thường hiểu là phẩm chất tốt hay xấu tác dụng lớn hay nhỏ của sự vật hay của con người là cái làm cho vật có ích lợi đáng quý là tính ý nghĩa tích cực hay tiêu cực của khách thể đối với con người với giai cấp nhóm xã hội nói chung được phản ánh vào các nguyên tắc chuẩn mực lý tưởng tâm thế hay mục đích. Đó là những giá trị về vật chất và giá trị tinh thần. Định hướng giá trị là sự sắp xếp lựa chọn các giá trị có ý nghĩa đối với cá nhân hoặc nhóm . Được thể hiện ở thái độ ưa thích ủng hộ và hành động để hiện thực hóa các giá trị đó. 28 TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 6 123 6 - 2009 Nghiên cứu về định hướng giá tộ của cán bộ công chức cho thây một số biểu hiện cơ bản về định hướng giá trị như định hướng giá trị chung định hướng giá trị nghề nghiệp định hướng VC giá trị