Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại
Ngọc Sương
121
17
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chương 6 giúp người học hiểu rõ hơn về các vấn đề cơ bản liên quan đến quản lý trả công lao động trong doanh nghiệp. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Điều tra về trả công lao động trong doanh nghiệp, nội dung cơ bản của quản lý trả công trong doanh nghiệp. | Chương 6: QUẢN LÝ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D H 6.2. • Nội dung cơ bản của quản lý trả công trong doanh nghiệp M _T TM 6.1. • Điều tra về trả công lao động trong doanh nghiệp U 6.1. Điều tra về trả công lao động D _T TM H 6.1.2. Điều tra trên thị trường lao động M 6.1.1. Điều tra nội bộ DN U D 6.1.1. Điều tra nội bộ doanh nghiệp Là điều tra các đối tượng được trả công lao động trong doanh nghiệp, các nhà quản lý và các chuyên gia về chính sách, tổ chức trả công lao động thông qua các quy định cụ thể về trả công lao động M _T TM H Phiếu điều tra Phỏng vấn các đối tượng liên quan U Điều tra 6.1.2. Điều tra trên thị trường lao động D TỪ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Từ các đối thủ về chính sách đãi ngộ, trả công đối với các chức danh công việc S Tình hình tài chính của các doanh nghiệp đối thủ và các chính sách nhân lực có liên quan đến đãi ngộ nhân lực M _T TM H Các chế độ trợ cấp, bảo hiểm, các ưu đãi về tài chính và thu hút trong đãi ngộ U 6.2. Nội dung cơ bản của quản lý trả công trong DN D H M _T TM • 6.2.1. Xây dựng quỹ lương và các quỹ khác • 6.2.2. Tổ chức trả công • 6.2.3. Đàm phán tiền .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp
Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 3: Tiền công và năng suất lao động
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu
Bài giảng Trả công lao động: Chương 3 - Đại học Thương Mại
Bài giảng Trả công lao động: Chương 2 - Đại học Thương Mại
Bài giảng Trả công lao động: Chương 1 - Đại học Thương mại
Bài giảng Trả công lao động: Chương 4 - Đại học Thương Mại
Bài giảng Trả công lao động: Chương 5 - Đại học Thương Mại
Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.