tailieunhanh - Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại

Chương 6 giúp người học hiểu rõ hơn về các vấn đề cơ bản liên quan đến quản lý trả công lao động trong doanh nghiệp. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Điều tra về trả công lao động trong doanh nghiệp, nội dung cơ bản của quản lý trả công trong doanh nghiệp. | Chương 6: QUẢN LÝ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D H . • Nội dung cơ bản của quản lý trả công trong doanh nghiệp M _T TM . • Điều tra về trả công lao động trong doanh nghiệp U . Điều tra về trả công lao động D _T TM H . Điều tra trên thị trường lao động M . Điều tra nội bộ DN U D . Điều tra nội bộ doanh nghiệp Là điều tra các đối tượng được trả công lao động trong doanh nghiệp, các nhà quản lý và các chuyên gia về chính sách, tổ chức trả công lao động thông qua các quy định cụ thể về trả công lao động M _T TM H Phiếu điều tra Phỏng vấn các đối tượng liên quan U Điều tra . Điều tra trên thị trường lao động D TỪ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Từ các đối thủ về chính sách đãi ngộ, trả công đối với các chức danh công việc S Tình hình tài chính của các doanh nghiệp đối thủ và các chính sách nhân lực có liên quan đến đãi ngộ nhân lực M _T TM H Các chế độ trợ cấp, bảo hiểm, các ưu đãi về tài chính và thu hút trong đãi ngộ U . Nội dung cơ bản của quản lý trả công trong DN D H M _T TM • . Xây dựng quỹ lương và các quỹ khác • . Tổ chức trả công • . Đàm phán tiền .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.